宁陕认真落实中央、省委和市委人才工作会议部署要求，紧扣文旅康养、生物医药等六大重点产业链条及重点民生领域人才需求，建立青年人才培养机制，为县域经济发展提供坚强人才保障和智力支持。

教育培训提素能。每年择优选派青年人才到专业机构、高等院校进行研学进修，鼓励青年人才提升学历，积极为青年人才提升学历创造条件、提供便利、给予支持。持续加大教育培训力度，推动青年人才加强思想淬炼、专业训练、实践锻炼，结合青年人才需求，科学设置主体班次，举办党的二十大精神研讨班、轮训班、新任科级领导培训班、中青班等主体班次8期培训800余人，不断增强教育培养的针对性和实效性。

结对帮带促提升。由青年人才所在部门确定一批工作经验丰富、专业技术水平强的专家骨干或领导干部对青年人才进行“一对一”帮带，签订帮带协议，制定帮带计划，落实帮带任务，建立帮带培养机制，加快优秀年轻干部成长。县委组织部按照不低于全县青年人才选拔总数10%的比例确定重点培养对象，持续关注年轻后备干部培养，全方位提升青年人才的综合素养和业务能力。

实践锻炼强根基。有计划地将青年人才选派在重点岗位、专业领域进行培养锻炼，选派青年人才到经济发达地区江苏、浙江等发达地区挂职锻炼、考察学习，增强青年人才在生态旅游、乡村振兴、社会治理等方面的实践能力。今年以来，选派24名优秀年轻后备干部到乡村振兴、招商引资、产业项目、信访维稳一线锻炼，不断提升干部能力本领。