）汉阴县委组织部坚持推行“铸魂、增效、提质”三项措施，推动“干部作风能力提升年”工作走深走实。

抓学习教育”铸魂“。坚持把政治理论学习作为提升组工干部作风能力的有力抓手，深化机关“三项轮值”活动，围绕党的二十大精神、习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，全国组织工作会议精神、作风能力建设等重点内容，坚持每周一开展“理论专题辅导”、举办“红色阅读”分享会，每周三晚开办“组工夜校”研讨交流，帮助组工干部不断强化理论武装、坚定理想信念、提升作风能力。至目前，开展专题教学10次、分享读书感悟7期，夜校交流研讨4次。

抓能力提升“增效”。搭建成长“淬火”平台，以新时代组工干部能力提升需求为导向，创新开办“青蓝学堂”素质提升培训班，围绕基层党建重点任务、难点问题、基础业务等实用知识，每2周举办一次教学活动，常态长效抓好组工干部能力提升。创新推行“主题党日+”活动，以组织部机关党支部主题党日活动为载体，联合18个党（工）委，开展“党性锤炼、督导调研、亮点展示、交流经验”四个一活动，强化干部业务交流提升、知识常学常新、形成互帮互学浓厚氛围，锻造一流党务干部队伍，全面提升党建工作质量。

抓制度建设“提质”。以“干部作风能力提升年”活动为切入点，完善机关用车审批制度，制定审批表，前置审批程序，实行公务用车“股室负责人+分管领导+主要领导”三级联审，严格规范部机关公务用车管理，建立制度管人、管事、管财长效机制，推动组工干部作风不断加强。着力提升机关事务管理水平，全面排查梳理机关现有管理制度，结合当前工作实际，修订部务会议事规则、值班考勤纪律、请销假审批、文件制发等机关管理制度，明确专人监督落实，坚持从制度上规范行为、从纪律上强化作风、从管理上提升质效，持续优作风、树新风。