近年来，宁陕县事业单位坚持“以党建促业务，以业务促发展”理念，精准施策、靶向发力，不断优化活动载体，持续党建赋能，实现事业单位党建与业务工作“双提升”。

突出政治引领，提高组织“向心力”。认真落实“第一议题”制度，把学习教育融入日常、抓在经常，制度化推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育常态化。全面落实党组织领导下的行政领导负责制，充分发挥党组织把方向、管大局、作决策、促发展的“定心盘”作用，把政治引领贯穿于事业发展全过程、各方面，在教育、卫生系统开展“红色领航、立德树人”“党建领航、护卫健康”活动，实施“党建+”工程，打造“理廉联零4L”“示范创建、质量创优”双创党建品牌，促党建工作和中心业务深度融合。

聚焦队伍建设，增强组织“战斗力”。坚持“三重”选人用人导向，全面推行事业单位党组织和行政领导成员双向进入、交叉任职。扎实开展“干部能力提升年”活动，教育系统实施“青蓝工程”“双培双优”机制，卫生系统创新“三抓三带”（支部书记抓班子带科室主任，科室主任抓创新带业务骨干，普通党员抓示范带全院职工）和“双培养”制度，共培养省市各级学科带头人和教学能手41名，其中党员8名；医疗卫生机构把11名党员培养成科室带头人，把3名科室带头人培养成党员。认真落实“五同”工作机制，10个城区中小学校、医疗机构党组织到社区报到领岗，为居民提供幼教托管、健康体检服务，党组织和党员在疫情防控、乡村振兴、教育创优、城市治理等领域充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为教育卫生事业稳步发展提供强有力的保障。

强化督导考评，提升组织“凝聚力”。紧盯基层党建工作大事要事，考重点、考关键，制定《宁陕县基层党组织书记抓党建工作述职评议考核办法实施细则》，差异化设置基层党组织建设考核指标，重点考核事业单位主管部门党委（党组）管党治党责任、党组织领导下的行政领导人负责制、规范议事决策程序、活动载体促“双融”等落实情况，发挥考核“指挥棒”作用，切实树牢大抓党建、大抓基层的鲜明导向，不断凝聚以高质量党建推动高质量发展的强大合力。