近年来，汉滨区紧盯高质量发展首要任务，围绕产业链建强人才链，统筹用好三类人才，强化四项机制，以业聚才、以才兴业，形成了推动产业提质增效的强大动能。

“双链”同建搭平台。突出“产才融合”工作导向，区委人才工作领导小组统筹，把产业作为人才发挥作用的主阵地，把人才选育管用工作与实施重点产业链链长制相结合，产业链牵头部门具体推进，链主企业承接主建，优选中级以上职称专业技术人员担任站长，打造产业链专家（人才）工作站，将“人才链”嵌入“产业链”，以“产业链”带动“人才链”，推动重点产业降本增效、集聚提能。全区建成富硒茶、富硒饮品等9个产业链专家（人才）工作站，135名各领域专家聚集产业发展一线。

“三才”同轴聚动能。着眼重点产业链延链、补链、强链人才需求，坚持精心服务、精细管理、精准培育，统筹推动高层次人才、专业技术人才、乡土人才在产业链及产业链专家工作站集结。依托国家乡村振兴重点帮扶县科技特派团帮扶、融入秦创原创新驱动平台、“三区”科技人才支持等契机，积极引进油菜、蚕桑等新优品种8个，推广油菜高产高效栽培、黑猪育种核心群组建等先进种植、养殖技术15项；选派180名区级专业技术人才定向在一线开展技术服务，助力产业增收提效；针对重点产业发展所需、产业园区等经营主体“呼叫”“点单”，建立专家实验示范田、在产业园区和生产车间开展现场教学、农村实用技术培训108场28072人次，培育高素质农民4952名、致富带头人698人。

“四制”同频激活力。突出精准施策、需求导向，用好“三单对接、目标责任、领导联系、项目优先”机制，努力打造产业发展、人才集聚新高地。摸清项目、产业、企业人才需求，落实责任部门，实行对接任务目标管理，全区精准对接各类紧缺人才119人；制定出台《汉滨区院士专家工作站建设管理办法》，实行产业链专家（人才）工作站站长负责制，明确工作站战略决策咨询、科技难题攻关等5项任务；实行产业链链长、责任链长、产业链牵头单位联系专家（人才）工作站及高端人才团队制度，研究解决人才服务产业发展实际问题16个，确保专家团队工作舒心、安全、高效；授予产业链专家（人才）工作站站长话语权，实现产业发展方面的项目和资金优先支持产业链重点平台科技研发、技术改造、品牌培育等，富硒茶产业链专家工作站团队指导制定的“陕茶一号”种苗繁育、栽培管理、茶叶加工3个地方标准体系已公开发布，《汉滨区蔬菜产业提质增效关键技术集成与示范》课题得到国家科技部立项支持，人才支撑产业创新发展作用日益凸显。