为进一步提升干部履职的政治素养和业务本领，扎实推进“干部作风能力提升年”活动走深走实。金寨镇聚焦中心大局、聚力主责主业，通过“铸魂强基、充电蓄能、实践锻炼、激发干劲”，全面提升广大干部适应新形势、落实新部署、实现新目标的能力水平。

铸魂强基，提高政治建设能力。把政治理论知识学习作为干部队伍建设的首要内容。通过开展宣传宣讲、“主题党日”等活动，深入学习党的二十大精神精神，既原原本本学，又带着问题学、联系实际学，确保思想同频、步调同步；依托学习强国、微信公众号等平台，及时推送党的理论知识、先进典型事迹等；通过学习强国晒学习积分、交流研讨、读书分享等形式，推动干部由“要我学”向“我要学”转变，营造比学赶超浓厚氛围。

充电蓄能，培养干部专业素质。坚持把业务能力提升作为干部立身之本。开设“干部大讲堂”，机关年轻干部结合工作职责，紧扣相关业务政策、阶段性重点工作等，以“微课堂”的形式开展专题授课，用最简洁的语言讲授专业知识、用最鲜活的案例演练工作流程，促使干部熟练掌握履职尽责的必备知识和各种新理论、新政策、新规则，切实做到本职业务精、全盘业务通，着力打造一支“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的高素质干部队伍。

实践锻炼，锻造过硬干部队伍。牢固树立一线工作导向。围绕乡村振兴、项目建设、安全生产、人居环境整治等重点工作，让干部在急难险重、错综复杂的环境下锻炼，在解决实际问题中提高处理复杂问题、突发事件和抵御风险的能力。将教育培训与实际工作紧密结合，实施领导干部专业能力提升，开展法律法规、安全生产等专业培训，切实把理论学习成果转化为履职担当能力，有效提升全镇干部综合素养。

激发干劲，激励干部担当作为。树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向。不断健全完善激励担当、容错纠错、关心关怀、从严监督等举措，激励全镇干部变“要我干”为“我要干”，变“站着看”为“带着干”，形成你追我赶、大抓落实、争先进位的干事创业氛围。充分发挥镇纪委督查作用，围绕重点工作和阶段任务，既督进度、督成效、更督责任、督作风。把纠治不想干、不愿干、混日子的“躺平式”干部作为严正作风的重点，为实干者和成事者创造“有为才有位，有位须有为，有位更有为”的良好环境。