汉滨区新城街道育才社区位于安康中心城区，面积2.1平方公里，常住居民2343户10111人，驻地行政企事业单位21个，沿街门店175家。社区党委现有党员112人，“两委”班子11人，平均年龄37岁。近年来，社区积极探索城市基层党建和基层治理工作新思路、新方法，坚持党建引领、民呼我应，通过深化“大党委”建设，实现社区资源共享、党群共建、服务融合，赋能社区“微治理”，着力构建共建共治共享的基层治理新格局。社区荣获全省慈善幸福家园示范社区、全省妇女儿童之家示范社区、全市民主法治示范社区、市级文明社区等荣誉。

聚焦区域共建 搭建联动平台

把社区与辖区机关单位、行业及各领域党组织联结起来，凝聚区域党建合力，赋能城市基层治理。吸纳市编委办、区政府办等9名包抓单位、驻区机关企事业单位党组织负责人担任社区“大党委”兼职委员，327个在职党员干部常态化下沉社区网格参与基层治理，以居民小区、背街小巷为基础单元，优化社区网格设置10个，设立网格长10名、楼栋长55名，构建“社区大党委-网格党小组-楼栋长”城市基层党建组织构架。

同时，健全完善联席会议、清单对接、服务反馈等制度，依托需求、资源、项目“三张清单”，通过“组织共建、资源共享、要事共办、服务共做”的方式，推动各领域党组织主动参与社区治理、解决群众急难愁盼问题，促使党员干部“沉下去”之后真正“干起来”，形成“党建到网格、责任到片区、工作到点位、宣传进家庭”工作模式。去年来，社区“大党委”共召开联席会议10次，梳理纳入需求清单40条、资源清单13条、项目清单52条。

聚焦作用发挥 推动多元共治

在职党员干部化身为网格员、楼栋长、志愿者，协助社区开展文明创建、交通劝导、疫情防控、帮扶救助等工作，这种场景在育才社区已是常态。

一方面，社区党组织充分发挥在职党员干部示范带头作用，以“双报到、双服务”工作为抓手，持续开展“机关党员干部下沉社区”志愿服务活动，以结对式、菜单式、组团式等服务形式，推动党员开展政策宣讲、城市创建、志愿服务等工作，形成党建引领、社会协同、群众参与的社区治理格局。“双报到”活动开展以来，到社区报到党员累计达到2000人次，开展志愿服务超过360场次，受惠群众1万余人。

另一方面，以社区党组织为领导核心，“大党委”成员单位为桥梁纽带，充分整合驻区党政机关、非公企业、社会组织、志愿者团队等多元力量，让各类组织在社区治理中有位有为。如社区充分整合辖区资源，围绕居民多样化、个性化需求，创建老年大学教学基地、妇女儿童之家、5G智慧生活全景式体验馆、慈善幸福家园、营养学会实践基地、志愿服务银行等“六大阵地”，积极开展多类型、多层次、个性化的社区服务，使居民“能学习、能娱乐、有照料”。

聚焦公共服务 提升幸福指数

社区服务需求增加，就拓展党组织服务功能；社区有发展之需，就集党员之智。社区“大党委”工作机制有效缓解了社区治理中“无人、无钱、无资源”的“三无”难题，走出社区治理提质增效的新路子。上半年，社区“大党委”共解决群众“微心愿”40余件、民生实事62件，“大党委”的制度优势切切实实转化成惠民成果。

近年来，在社区“大党委”各成员单位积极协调下，社区党群服务中心实施提升改造工程，由原育才路搬迁至现址，面积由原来的90平方米增加到800平方米，并完善各类功能设施，解决了党群服务中心长期存在的“场地不足、年久失修”难题。2022年在全国文明城市创建工作中，社区“大党委”积极引导动员群众参与社区治理，帮助社区解决创文资金96万元，完成天宝家属院道路硬化、马家巷及魁星楼道路修复、茶厂巷文化墙改造、怡园小区提升改造等一批实事要事，有效推动群众的需求建议“件件有回音”，社区的建设管理“事事有落实”。