近年来，白河县牢固树立人才是“第一资源”理念，牢牢把握党管人才这一根本，围绕“头雁”领航、产才融合、组团服务，探索出加快推动乡村人才振兴新路径。

强化党建引领，配强乡村振兴“领头雁”。以“拓宽渠道、配强队伍、提升能力、优化结构”为目标，配强乡村振兴“领头雁”。选配874名素质高、能力强、能干事的人才担任村（社区）“两委”班子成员，18名基层一线实绩突出干部选任到乡镇重要岗位，选派110名专业人才服务基层、发挥作用。实施带头人队伍优化提升行动，线上线下集中培训村（社区）干部509名，推荐3名村干部参加学历提升，举办村（社区）党支部书记乡村振兴“擂台比武”，不断提高村干部综合素质。加强村级后备力量培养，探索推行“导师帮带制”，培养村级后备力量256人，做到动态管理，备用结合。

突出产才融合，筑牢乡村振兴“硬底盘”。建立“农业专家+农业院校+‘土专家’或行业‘能人’”的高素质农民教育工程师资库，采取定制化培养模式分类分层培育认定高素质农民756人。通过院地共建、产才结合、订单式培养800名懂市场、会管理、善经营的领富带富“土专家”和创新创业带头人。深化拓展“三联”工作机制，建立村企联盟党委2个，全面推进村级集体经济与龙头企业、合作社联合发展机制，形成多条农企利益联结，吸引30个农科企业、256余名乡土人才向产业园区聚集用功，带动536家合作社，234个家庭农场参与全县产业链经营，解决就业8000余人。

加强组团服务，激发乡村振兴“动力源”。以干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县为契机，组建茶叶、生猪、中药材等5个产业协同配合小组，选派40余名技术骨干人员参与配合科技特派团开展工作。围绕产业技术指导服务、品种引进推广、技术瓶颈攻关、本土人才培养、农业产业功能拓展等5项重点任务，开展技术指导服务204次，举办专题培训16场次，引进新品种4个，示范推广新技术5项，为企业解决技术难题20余件，协助引进生猪养殖技术场长1名，培育本地专技人员70余人，培训各类产业园区业主、经营主体、种养殖户320人次。