“干部作风能力提升年”活动开展以来，汉阴县坚持把干部作风能力建设和中心工作融会贯通、一体推进，在具体工作实践中检验干部作风能力建设成效，扎实推进作风能力建设提质增效。

深化理论武装，厚植思想根基。抓实理论研讨、主题党日、知识测验、专题党课等学习载体，累计开展宣传宣讲180余场次，切实以党的创新理论武装头脑、指导实践。在全县范围内组织开展“寻迹革命路·筑牢信仰魂”和“木兰工程”优秀女干部培训班，累计培训77人。各镇各部门充分运用铸魂晨读、干部能力提升大讲堂、微课堂等培训载体，自行组织开展各类培训24期，累计培训600余人次，着力推动干部能力提升。

发挥头雁效应，树牢实干导向。制定印发《“一线作表率 实干展作风”以“五个一”助推干部作风能力大提升活动实施方案》，组织县级领导下基层开展“五个一”活动，以“关键少数”示范带动“绝大多数”真抓实干。常态化开展机关党组织和党员干部到社区“双报到”服务活动，286名镇、村（社区）党员干部志愿服务队分别在驻地亮身份、践承诺，了解掌握群众需求，充分发挥党建引领作用，在服务群众一线锤炼作风。

持续正风肃纪，严格规范管理。紧盯党的二十大精神、“三个年”活动、清廉汉阴建设等当前重点工作开展调研监督，督促整改问题89个。组织开展“指尖上的形式主义”整治，对“僵尸群”“一事多群”“多头开发群”等严格精简整合，对内容不更新、功能不实用、互动回应差等持续纠治，杜绝重建轻管、随意创建、随意发布等问题，确保为基层减负各项工作落实见效。持续深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，推动责任、行业部门主体责任、参与单位协同责任，形成齐抓共管良好格局。

加强宣传引导，营造干事氛围。印发《2023年度干部作风能力提升年宣传工作方案》，明确近期宣传报道重点题材，落实到具体责任单位，形成宣传合力。对接省市等主流媒体和上级主管部门，组织开展“全力干好三个年奋力开创新局面”蹲点调研采访活动，请市委宣传部、6家省市主流媒体、19名特约通讯员深入基层开展调研，总结提炼各级各部门开展“三个年”活动的实际成效和经验做法。截至目前共编印简报5期，对外发布宣传信息584条。