石泉县聚焦“干部作风能力提升年”重点任务，做实“四项加法”，推动党员干部优作风、强本领、敢担当，为加快县域高质量发展提供坚强保障。

“承诺+清单”，明确目标任务。组织开展“转作风、提效能——聚力建设美好石泉”干部作风能力提升年电视公开承诺活动，57名镇、县直部门主要领导围绕加强党的建设、全面深化改革、推进重点项目建设和招商引资等年度重点工作进行公开承诺。各镇各部门结合职能职责和行业特点，制定本单位干部作风能力提升年活动重点任务清单，逐项明确工作措施、责任人和完成时限，确保各项任务落实到位。

“走出去+沉下去”，抓实理论武装。深入开展干部“大学习、大培训、大提升”活动，在全国干部教育培训浙江大学基地举办县级领导和乡科级正职领导干部“学习贯彻党的二十大精神”专题培训班3期、在县内举办科级领导干部“学习贯彻党的二十大精神”专题轮训班3期，总计培训620余人；聚焦高质量发展、乡村振兴、全域旅游等重点领域，举办专题培训6期，累计培训干部540余人次，其中组织3批次139名干部赴武汉理工大学、常州金坛区委党校外训。组建“县委文明实践宣讲团”，采取“理论宣讲+文艺宣传+实践服务”的方式进行巡回宣讲，深入各镇、各部门开展主题宣讲党的二十大精神36场次；采取课堂+基地、线上+线下、理论+文艺等方式，开展分众式、互动化党课宣讲58场次，受众8000余人。

“实践+展示”，提升能力素质。全力推进年轻干部“蓄能扩容”工程，强化“四个一线”实践锻炼力度，为694名年轻干部配备帮带导师，新建35岁以下年轻干部政治素质档案100余份；实施“百名干部赴百城引百企”行动，组建6支招商小分队，开展产业链招商、精准招商、以商招商48次，新招引项目39个，到位资金40.52亿元。组织开展镇党委书记、村党组织书记擂台赛和全县机关年轻干部风采展示，通过展风采、比能力、晒成绩，营造奋勇争先、比学赶超干事创业氛围。

“观摩+督导”，夯实工作责任。坚持一月一调度、一季度一观摩，每月以提示函形式对近期重点工作进行安排部署，每季度在工作成效明显的单位开展现场观摩。坚持把重点工作落实情况作为检验“干部作风能力提升年”活动成效的“标尺”，聚焦镇、部门主要领导公开承诺事项和干部作风能力提升年重点任务清单，加大日常考核、预警监测、督查督办、季度通报工作力度，对工作落实不力、推进滞后的单位下发蓝色督办单42件、黄色督办单2件，对8名相关单位分管领导进行了提醒谈话，确保干部作风能力持续提升。