宁陕县紧扣全市“基层党建全域提质年”目标任务落实，坚持抓重点夯责任、抓队伍强堡垒、抓五同优治理、抓基础促提质、抓示范创品牌，有效服务和保障了县域经济高质量发展。

抓重点夯责任。聚焦“三联”“五同”大事要事和全县基层党建工作重点，制定2023年度基层党建差异化考核指标，县委主要领导与43名党（工）委（党组）书记签订责任书，定任务、定目标、定时限。强化基层党组织书记抓党建工作述职评议考核结果运用，3名机关党支部书记因2022年度抓基层党建述职评议考核未达到好等次取消个人年度考核评优资格。调整4名党员县级领导基层党建工作联系点，开展基层党建工作全覆盖督导1次、驻村帮扶督导3次。

抓队伍强堡垒。坚持“第一议题”制度，举办党的二十大精神轮训班、研讨班7期受训820人次。依托江口烈士陵园等红色资源开展“三会一课”“主题党日”观摩3次。以“干部作风能力提升年”活动为抓手，开展看德行比作风、看实绩比能力、看效率比服务、看廉洁比口碑、看担当比作为“五看五比”活动，推动全县党员干部对标补短、提素增能；调整村级党组织书记2名、联审村“两委”及监委意向人选33名，培育“一肩挑”后备力量190名，新选育“一村一名大学生”13名，基层干部队伍更加坚强有力。

抓五同优治理。成立4个社区工作专班，4名县委常委包抓，统筹推进城市社区党建工作。组建4个城市社区“大党委”，76个部门党组织下沉社区“办公”，推行“轮值”服务，1600余名机关党员干部到社区“报到”认领岗位，先后解决小区停车难、自来水表改造等问题130余件。新建关二社区党群服务中心、城南社区初心驿站，打造三星小区“五同”工作机制示范点。建立三级网格，实行“绿黄红”动态管理，150余名网格员联系服务3900户居民，一网覆盖社区居民1.9万余名，实现“小网格，大民生”。截止6月底，网格员入户走访3.5万余户次，收集社情民意1150余条，解决群众问题1100余个。建立需求清单、资源清单、项目清单、年终评单“四单”机制，实行社区10件实事承诺晾晒，解决群众“急难愁盼”事项300余件。全面摸排“三无”小区底数，制定相应治理措施，分类实施管理。

抓基础促提质。召开基层党建工作研判会、推进会6次，深推“县镇村三级共建、农旅文三业共融、村企民三方共富”渔湾模式，积极筹建生态旅游产业链党委，推动“三联”工作机制迭代升级。整顿软弱涣散村级党组织2个。村集体经济消薄培强、经济合同清理走在全市前列。新建国企党委1个，推进3个非公经济党组织“评星晋级、争创双强”、1个公立医院和2个中小学校党组织达标升级。

抓示范创品牌。扎实推进新一轮33个标准化村级党组织创建。深化“老雁新辉”行动，推进健康体检、困难救助、意外保障、驿站服务“四项机制”，485名农村党员在“六大”作用平台展现新担当新作为。创新流动党员向流出地党组织报告、向流入地党组织报到，带头领学争优、领岗服务，实行积分管理、双向考评“双报双领双评”工作机制，480名流动党员报到、领岗、服务，推动流动党员规范化制度化。