近年来，岚皋县堰门镇围绕高质量党建引领、保障和推动镇域经济高质量发展，以“四紧扣”为着力点，多路径推动，多面体聚合，促推党建工作高水准开展。

紧扣思想理论学习，多层次推进。领导班子定期学。确定周五下午镇党委固定学习日制度，把学习体悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为核心学习内容，确定党委会学习“第一议题”制度，坚持“逢会必学”“逢会先学”，常态化开展政治理论学习。党员干部跟进学。依托镇村夜校，组织党员干部通过集中学习的方式，跟进学习党的创新理论最新成果；通过举办“组工课桌”“青年讲坛”等活动，引导机关干部对照习近平总书记最新讲话、指示和批示精神开展交流研讨，提升“思想赋能”“精神补钙”效能。普通党员全面学。借助“学习强国”“安康智慧党建”等平台，利用远程教育“固定学习日”，组织普通党员及时学习各项教育视频35场次4500余人次，定期通过微信群推送各类教育小视频、培训小知识，打造“指尖学习阵地”，对年老体弱等特殊党员，采取“送教上门”等形式，织密党员教育培训网。

紧扣党员队伍建设，多角度开展。多路径把控。强化发展党员工作质量，及时组织积极分子和发展对象参加县级培训，严格落实“三级联审”“责任追究”和“实时登记”三项机制，主动邀请县委组织部业务股室对发展党员工作进行现场指导、解疑答惑，严格发展党员政审环节，严把党员“入口”关。多元化培训。充分利用党建“五个课堂”，对全镇党员进行轮培轮训；坚持“线上+线下”培训相结合，积极组织4批次526人次参加县委组织部举办的党的二十大精神专题培训、组织2批次36名党务干部到紫阳县洄水镇等镇外地区就发展村集体经济、党建业务等开展观摩交流；邀请8名市县专家教授、县级领导现场讲课，着力提升党员队伍整体素质。多方式激励。严格落实五星六级“红旗党支部”机制，及时兑付奖补资金18.7万元。按时组织村干部体检，积极开展“七一”困难老党员慰问、优秀党员表彰等工作，主动为29名党龄超过50年的党员申请“光荣在党50周年纪念章”。推送7人次实绩突出、群众认可的村党支部书记参加省招公务员考试，4人成功被录取，激励党员干部干事创业。

紧扣乡村振兴保障，多措施并举。建强组织堡垒。全覆盖落实好镇党委委员联村、干部联户机制，逐村开展“软弱涣散”党支部研判12批次，对1个重点风险村党支部实行“镇党委书记、镇党委副书记、村党支部书记、驻村第一书记”“两级四名书记”同抓共管，定期举行抓党建工作推进会。用好驻村人员。坚持严管和厚爱相结合，严格执行驻村工作队员请销假“双签字”制度，及时兑付驻村队员和驻村第一书记各项补贴资金16万元，积极组织各驻村工作队开展“建好一亩实践田”活动和“三比”活动。壮大集体经济。把村集体经济发展纳入全镇经济发展整体布局，成立8个村级劳务公司，通过承接建设工程、提供劳务服务等方式推动劳务公司运转正常化，一季度2个村级劳务公司累计承建工程2批次400余万元，吸纳农村富裕劳动力100余人次。

紧扣基层治理成效，多点位发力。全面落实“321”基层治理网格化模式，落实党员网格长8名、网格员22名，镇和2村荣获市委市政府通报表彰；吸取总结新冠疫情防控工作经验，选派镇机关党员干部8名下沉集镇核心区域，全面充实集镇区域治理力量；按照“五星六级”红旗党支部评定标准，全面完成7个四星级及以下党支部的评定工作；利用新时代文明实践站，引导党员群众、各类志愿者积极开展志愿服务，全镇8个新时代文明实践站7个被县文明办评委优秀实践站；积极完善社会组织和非公领域群团组织建设，加强对“网络主播”等新兴领域从业人员的服务引导，新成立2非公企业党支部，主动将3名“抖音主播”培育成积极分子。