石泉县紧扣以高质量党建引领高质量发展主题，锚定“基层党建全域提质年”目标，创新工作理念、实践载体和体制机制，做到“三个聚焦”，推动机关党建全面提升、全面过硬。

聚焦培根铸魂提升引领力。聚焦党建引领这条主线，推动全县各级机关基层党组织必须旗帜鲜明讲政治，始终将党的政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，制定《县直机关理论学习季度清单》，综合运用“菜单式”送学、“竞赛式”比学、“互动式”助学形式，持续开展“一月一主题”干部大培训，开展专题培训7次，组织4批次党员干部到江浙地区学经验，着力提升“七种能力”。精心组织“党课开讲啦”“百名书记讲党课、万名党员听党课”活动，开展季度抽查抽考、知识竞赛、微视频展播、电视公开承诺等活动，党员干部“政治三力”不断提升。

聚焦夯基固本提升组织力。谋深做实“基层党建全域提质年”各项工作，全面开展“旗帜领航先锋行•红色机关激动能”主题活动，通过实施“红色精神引领”“红色文化提能”“红色服务创优”三大行动，强力推进政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”机关基层党支部建设，精心打造一批机关党建示范点。突出党建引领作用，在重点项目等一线成立21个临时党支部，破解各类难题80余个。全面落实党员“三制”管理，规范党务工作流程模板11项，下发工作指引4次，党内生活制度逐步规范。落实落细“五同”工作机制，做实共驻共建和“双报到”为民服务工作，组织93个单位党组织，2187名党员干部，到15个城社区335个网格“双报到、双服务、双提升”，确定共建事项329项，党员干部承诺办实事1767项，常态化开展矛盾调解、便民服务等工作，不断提升党建引领基层治理效能。

聚焦责任落实提升执行力。创新建立机关党建“三级五岗”64条责任清单，“三清单一台账”明责、履责、尽责，开展“线上线下”检查指导60余次，层层压实党建责任。聚焦干部作风能力提升年，深入推进机关党员“量晒励汰究”绩效管理，紧盯“平时、年度、专项”考核三个维度，将53个单位1100余名党员干部纳入绩效管理，强化考核结果运用，推动绩效管理由“奖惩型”向“发展型”转变，激励机关党员干部转变作风、担当作为。