汉滨区充分发挥干部网络学院平台优势，坚持把网络培训作为干部政治理论水平和作风能力提升的重要载体，通过强化组织领导、责任落实和督促提醒，切实提升网络培训质效。

加强组织领导，强化网络培训。认真贯彻落实教育培训方案，充分认识其重要性。强化组织领导，明确培训任务，突出培训重点，领导班子成员、支部书记要发挥好表率作用，确保干部教育培训工作扎实有序开展。将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容作为干部网络培训的重点内容和必学内容，各单位管理员带头学、作表率，带动全体干部认真学习贯彻，全面推动党的理论成果落地生根、开花结果。

强化责任落实，严把学习标准。印发《关于认真做好2023年全区干部教育培训工作的通知》，各单位按照自身实际和学习计划有序组织培训，组织干部自学，切实将所学理论内化于心，外化于行。各单位管理员及时要将系统内人员进行排查梳理，排摸各单位公务员基本情况，对因机构改革、职务调整等单位发生变化的，要求及时变更学员信息，对于考录、调任进入公务员队伍和调离、退休、辞职退出公务员序列的人员，予以增加和删除，及时更新参加网络培训人员数据，确保学员信息真实准确。

强化跟踪督导，力求培训实效。坚持干部教育培训与选拔任用、监督管理等环节同步同向发力，部分单位将干部网络学院学时纳入“三亮三评三运用”绩效考核系统，采取“周统计、月总结、季通报”的方式持续提升参训率和人均学时，区组织部确定专人负责全区干部网络培训的日常管理，建立管理员微信交流群，耐心答复参训学员在培训过程中登录异常、账户错误等疑问。及时掌握学习进度，对于行动迟缓、学习不积极、不主动、学分滞后的学员及时通过微信通知和电话督促等方式进行督促提醒，确保公务员网络培训工作扎实有效推进。截止目前，全区人均完成党的理论知识培训215.39学时，覆盖率达到91.62%。