为积极探索党员队伍教育管理新途径、新方法，精心谋划，有的放矢，镇坪县通过聚焦“严、新、实”三字诀，让党员教育管理迈上新台阶。

聚焦“严”字抓牢党员发展。以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为总要求，从严从实从细抓牢发展党员工作。全面摸底调查全县党员队伍建设情况，统筹规划，客观分析全县党员队伍现状和变化趋势，分析研判各党（工）委党员发展情况，加强发展的宏观调控，提高基础数据的精准度和准确率。注重优化结构，确保发展覆盖广、包含全，重点向非公企业工人、青年农民、农村致富带头人等群体倾斜，加大新业态新就业群体等人员的发展力度。按照“谁主管谁负责”要求，始终坚持“成熟一个，发展一个”原则，严格按照规范程序发展党员，全方位、无死角核实发展党员5个阶段25个步骤，切实把严发展党员“入口关”。近三年，新发展党员干部258名，35岁及以下占70.16%，本科及以上学历占41.47%，完成年度发展指导性计划100%。

聚焦“新”字抓实教育培训。创新教育培训方式方法，全方位、多层次、常态化开展教育培训，全面提升教育培训工作质效。围绕学习贯彻党的二十大精神和省市县党代会精神，开展大学习、大讨论、大调研活动，结合“三会一课”、主题党日等组织生活，举办读原文、学原著、知识竞赛等活动，夯实党员思想根基。紧扣党的基本制度落实、乡村振兴、产业发展等内容，采取“理论讲解、现场教学、技术培训”等方式，提升党员综合素质。采取“线上＋线下”相融合的形式，利用“智慧党建”、党员微信群、“学习强国”APP、远程教育等学习平台，丰富学习内容，确保党员“学而有效”。同时，积极倡导组建学习小组，组织机关党员广泛开展学习交流，通过晨读“半小时”、读书会等，引导党员多读书、爱学习、强素质。

聚焦“实”字抓好作用发挥。以党的二十大精神引领广大党员干部立足岗位，在日常工作中履职尽责，在为民服务中主动作为，充分发挥先锋模范作用。持续推进党员“三卡”制一体化管理，常态化完善党员“年初承诺、日常积分、年底评议”的工作链条，将承诺、践诺及积分情况作为民主评议党员的重要依据，全县党员承诺事项共有4273余条。构建党委、党支部、党小组三级党建网络，形成“党组织推动、党员带动、干群互动”模式，开展防汛防滑、人居环境整治、森林防火宣传等。积极探索党员“双报到”模式，深入践行党员到村（社区）报到，参与基层治理、志愿服务等活动，充分发挥了传党情、解民忧、聚民心的作用，架起了党群干群“连心桥”，目前，全县机关党员到社区报到984人，党员参与社区志愿服务478人，收集社情民意120余条。