汉阴县坚持以“基层党建全域提质年”工作为抓手，采取“清单导引推进、常态督导落实、综合考评问效”，推动基层党建工作全面过硬、全域提升。

“清单导引”推进。持续推行“两清单一导引”工作模式，形成比学赶超良好氛围。正面清单添“动力”。每月初，明确专人梳理省市县调研评估反馈情况、18个党（工）委重点任务落实情况以及专项工作和日常业务表现突出的党组织和个人，建立正面激励清单、全县通报表扬、树立先进模范，激发工作“热情”。督办清单增效率。每月末对各党（工）委完成驻村干部管理、标准化党组织创建、发展党员等情况汇总分析，建立督办清单，次月通报，落实职责股室干部“一对一”跟进督促，确保各项任务落实落细。工作导引明思路。紧扣城市党建“五同工作机制”、“三联”工作机制和新业态领域党建等内容，印发工作导引，明确推进措施、工作目标、完成时限，帮助基层党组织打开思路、校准航向、主动作为。至目前，下发“两清单一导引”6期。

“常态督导”落实。常态化开展基层党建包抓指导、专项督导、随机抽查，强化基层党建工作责任落实。联镇包抓指导。制定印发《县委组织部班子成员联系镇和县直单位工作方案》，明确6名科级领导、6名业务骨干包抓指导10个镇、47个单位，不定期到镇入村，到机关单位指导党建工作，推动基层党建工作全面过硬。小组专项督导。抽调熟悉党建工作、基层经验丰富领导、党建业务骨干，组建3个工作小组，对“两新”、机关、事业单位、国企等领域共45个党支部，开展为期7天的专项督导，现场反馈、交办问题清单，点名通报到党委（党组），以严的措施促推基层党组织建设“增效”。随机抽查督促。明确2名党建领域分管领导，带领基层党建领域股室干部，针对督办清单记录，采取“四不两直”方式，分赴10个镇，随机抽查村级党组织标准化建设、软弱涣散党组织整顿、重点工作落实等情况，现场指导、限期整改，确保基层党建工作稳步提升。

“综合考评”问效。发挥考核“指挥棒”导向作用，完善考核方式，促推基层党建工作落实。优化考核细则。结合省市要求，精准细化《2023年度党建组织工作考核办法》，围绕重点任务、抓党建促乡村振兴、“五同”工作机制等内容，分类细化23条考核指标，力求考准考实、客观公正，实现以督导考核推动党建工作落实。抓实日常考评。将日常考评作为党建年度目标责任考核的重要依据，建立“负面台账”，将日常工作推进落实不力，报送资料表册滞后、督导发现问题较多的党（工）委记录进行排名，结合年终考核进行量化打分，以考评促责任落实、促主动作为。强化结果运用。综合运用正面清单、督办清单、“负面台账”、督导通报的考评结果，将其与“两优一先”推荐评选、抓基层党建述职评议考核、党建年度目标责任考核挂钩，促推各党组织积极认真履职、自觉狠抓落实，为做好“基层党建全域提质年”工作奠定坚实基础。