今年以来，汉阴县深入贯彻落实省、市干部作风能力提升年工作部署要求，强化政治引领，扛牢主体责任，认真研究谋划，以“加减乘除”法为抓手，推出一系列提升干部作风能力务实有效的工作举措。

“加”强谋划定目标。干部作风能力究竟要如何提升？具体用什么方法？如何有序推进？围绕这三个提升干部作风能力的关键点，汉阴召开专题会议深入分析研判，明确工作思路，印发《汉阴县干部作风能力提升年实施方案》《汉阴县“干部作风能力提升年”活动八项重点任务细化分解清单》《月重点工作提示函》等文件，明确目标任务，细化工作举措，推动各项任务有序落实。

“减”去形式严执行。真抓实干，行动上要下功夫“硬”功夫。一系列文件的下发，目的是推动行动的落地。围绕安排部署是否到位、工作责任是否夯实、整治内容是否明确等问题，汉阴县成立5个分片包抓工作指导组，围绕主体责任、理论学习、能力提升、建章立制、专项整治、宣传氛围等六个方面，对10个镇和49个县直部门“干部作风能力提升年”活动进展情况开展督导检查，全面掌握工作进度、深入研究存在问题、提出对应措施建议，确保活动取得实效。

 “乘”势而上比真功。为了让各单位对作风能力提升动起来，规定动作紧张起来，汉阴县举办了“村官问政 局长应考”助推干部作风能力大提升活动，以能力提升赋能赋智、以作风转变提 质提效，以“关键少数”示范引领，推动工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现。通过面对面“问政”，不仅展示了村党支部书记对工作的学习思考能力，同时也检验了部门“一把手”对行业政策学习掌握的熟练程度、对当前工作难点、堵点的破题思路，而更重要的是，通过“问政”，倒逼各个部门对群众关心的问题进行整改，让作风转变最终落到干事创业的实效上。

“除”伪存真求实效。 不管白猫黑猫，能抓老鼠就是好猫。无论是部局的“大手笔”，还是小村庄的“土办法”，只要是能够切实能够解决干部作风问题的沉疴顽疾，都是应该拿出来让大家伙互相参考借鉴、因地制宜做推广的宝贵经验。为了让全县里里外外、边边角角都能掀起这股提升作风能力的“东风”，汉阴设立“干部作风能力提升年”报道专栏，依托汉阴新闻网、汉阴先锋、汉阴发布和县融媒体中心等主流媒体，广泛接受社会各界监督的同时，也积极宣传各级各部门工作动态、成效做法，以此拓宽视野，提供丰富的“金点子”储备，让全县各镇、各部门“有样可学”“有迹可循”。