镇坪县扎实开展“六项攻坚行动”，不断汇聚共治共建共享合力，深入推进“五同”机制，全力构建城市基层党建引领基层治理新格局。

党组织统筹协调能力提升行动。印发《关于推行城市社区“大党委”制的实施方案（试行）》，全面推行城市社区“大党委”制。采取“虚拟化设置、实体化运行”模式，联合驻地机关、企事业单位、非公经济组织和社会组织、行业领域党组织，组建“大党委”，推行“兼职委员制”，吸纳驻区机关单位党组织负责人担任“兼职副书记或委员”。明确社区“大党委”承担讨论决定重大事项、凝聚社区服务力量、强化区域化党建工作、打造社区品牌特色4项工作职责，建立党委会议、联席会商、共驻共建、考核评议、经费保障5项运行制度，全面提升社区党组织统筹协调和领导基层治理能力。

网格化管理完善行动。按照“方便管理、规模适当”的原则，合理优化网格设置，选优配强网格党支部书记17名，楼栋党小组组长49名，党员中心户107名，明确职责任务，切实将社区党组织建在网格上，党员融入网格中。对社区居民进行精细化摸底，建立详细台账，实行“四色管理”，对应建立“周访、月访、季访、年访”对象名册及工作台账。探索推行“1+2+N”工作模式，建立以社区党支部为核心，以驻区单位和社区党员干部队伍为主导，广泛吸纳驻地“两代一委”、企事业单位、政法干警等力量入网，参与社区矛盾纠纷调解、环境卫生治理、弱势群体关心关爱等工作，切实提升党建引领网格化管理精细化、科学化水平。

社区工作者队伍建设加强行动。研究制订镇坪县2023年社区专职工作者招聘计划，加大招聘协调力度，逐步提升社区工作者配置比例。建立社区干部定期“履职体检”制度，全面落实“三岗十八级”岗位等级序列和薪酬正常增长机制。注重从社区工作者中培养选拔社区“两委”干部，加大从优秀社区党组织书记中选拔镇领导干部、录用公务员、招聘事业编制人员力度，充分调动社区工作者的工作积极性。

党群服务中心补短行动。按照“15分钟服务圈”要求，制定党群服务中心建设攻坚计划，建立民政、住建、财政、自然资源等部门会商机制，坚持“一社一策”，对4个社区集中办公室、党员活动室、党支部办公室、多功能室等进行改建。严格按照标准化规范化建设要求，统一名称、统一标识，合理划分政务服务、党群活动、综合治理、协商议事等功能区域，让党群服务中心最大限度发挥作用。

“红色物业”创建行动。常态化开展“两个覆盖”摸底排查，推动符合条件的物业服务企业及时建立党组织，暂不具备条件的，通过选派党建指导员、引导企业招聘党员员工的方式，加强党的工作覆盖。全面推行“双向进入、交叉任职”，建立社区党组织领导下的社区居委会、物业企业、业主会三方议事协调机制，针对社区物业服务管理的矛盾纠纷、居民关注的重大事项或重大活动等及时召开会议，共商解决方案，全面提升物业服务水平。组建“红色管家”服务队，累计开展志愿服务活动20余次，帮助居民群众解决困难150余件。

“双报到”机制深化行动。全面推进机关单位到社区（村）“组团式”服务，在职党员进社区常态化开展志愿服务，全县89个城区单位，984名党员干部下沉社区，组建16支志愿服务队伍，开展城市创建、社区治理、环境整治等志愿服务236场次。突出社区党组织主导地位，精准对接居民需求和报到党员“资源”，实行“居民点单、社区派单、党员接单”运行模式，开展“点对点”精准式服务764人次。