今年以来，汉阴县推行“五单”模式，构建活动闭环体系，助力“干部作风能力提升年”活动走深走实。

细化任务“派单”。印发《实施方案》《专班职责及重点任务分工》《细化分解任务清单》，细化目标任务，压紧责任担当，推动各项工作有序开展。各镇各部门立足实际制定具体措施，自主谋划特色亮点工作，形成规定动作有实效、自选动作有特色、创新动作有成果的良好局面。

精准督导“追单”。成立5个工作指导组，围绕主体责任、理论学习、能力提升、建章立制、专项整治、宣传氛围6个方面，对10个镇和49个县直部门“干部作风能力提升年”活动开展情况进行实地督导，全面掌握工作进度、深入研究存在问题、提出对应措施建议，确保活动取得实效。

深入调研“验单”。县委主要领导亲自带头，通过走访查看、查阅资料、听取汇报、座谈交流等方式，深入调研活动开展情况。工作专班围绕“班子参与度、干部知晓度、群众满意度”深入调查，倾听意见建议、总结经验成效，推动工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现。

问政应考“评单”。创新开展“村官问政 局长应考”活动，35位村党支部书记紧贴实情实际、紧扣民情民意、紧盯难点堵点现场问政，11名县直部门“一把手”上台应考、当面应答，成功搭建“村官局长面对面”交流互动平台，以“关键少数”示范引领作风能力提升。同步建立“问效评估”台账，定期调度、跟踪问效，保障“问政”事项的贯彻落实。

总结宣传“晒单”。开设“干部作风能力提升年”活动宣传专栏，依托主流媒体搭建“晒单亮绩”宣传平台，聚焦中心大局、行业发展、党建品牌、制度建设等内容，晒目标、晒进度、晒亮点、晒成效、晒经验、晒典型，激励党员干部比学赶超、练就过硬本领。