“三个年”活动开展以来，旬阳市委组织部围绕中心大局，聚焦主责主业、突出职能定位，聚焦政治引领、党建优势、干部担当、作风建设，以实绩实效推动“三个年”活动提质增效。

聚焦政治引领，在深学践悟中铸魂赋能

实施干部思想提升行动，做细思想淬炼，做实政治历练。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为“三个年”活动的出发点，举办为期3天的市级、科级领导干部培训班，开办主题课堂、红色课堂、网络课堂、实践课堂、特色课堂“五大课堂”，分级分类对党员干部开展轮训和党性自检，引导全市各级党组织和广大党员干部准确把握“三个年”活动的重要意义，制定务实举措，在学深悟透、实干笃行上下功夫，落细落实相关任务要求。今年以来，全市举办专题培训班、乡镇夜校、“声入人心”院落培训等228场次，培训各级干部1.2万人次。

聚焦党建优势，在引领发展中筑牢根基

增强基层党组织政治功能和组织功能，为扎实开展“三个年”活动提供坚实基础保障。在农村持续拓展“三联”机制，深化和丰富村级党组织“两强一好”示范体系建设，推进“田间党建”“跨村联建”新模式，深化“支部引领·村社合一”巩固和提升村集体经济“消薄”成果；在城市快速推进“五同”工作机制引领基层治理试点工作，构筑共建共治共享的新格局；在机关加大“五个过硬模范机关”创建力度，推动机关党组织标准化规范化建设；在国企、公立医院、中小学校等领域，加速党建与业务互促互融，充分发挥各级党组织在推动高质量发展中的引导把向作用。

聚焦干部担当，在实践实战中提升能力

实施干部能力提升行动，突出实践锻炼激发干部干事创业活力。推行百名年轻干部导师帮带，选派25名年轻干部到上级对口单位学习，今年通过“雏雁工程”选用优秀年轻干部27名。紧扣项目建设、营商环境等方面，精心培养一支懂经济、会管理、善服务的干部队伍，有序选派干部到重点项目、招商引资等一线岗位历练，提升干部服务高质量发展的能力和水平。聚焦项目、产业、企业发展需求，深入推进“三单对接”机制，通过“双招双引”“雁归兴乡”“柔性引才”等途径，切实把各方面优秀人才聚集到旬阳创新创业发展中来。

聚焦作风建设，在强化监督中充盈正气

实施干部作风提升行动，营造人人思进、个个想干的干事氛围。在全市大兴精文减会、敢于担当、苦拼实干、效能提升、勤俭节约“五股清新之风”，深入开展“进群众门、入群众网、知群众情、解群众难、暖群众心”行动，采取全覆盖督导、重点问题跟踪督办和突出问题专项治理“三项监督”，围绕7个重点领域严查作风问题，对发现问题及时反馈、限期整改，确保活动开展有力有序有效。今年以来，培育出政务服务“旬速办”等20个典型做法；重点对有项目、管资金、有执法审批权的21个单位开展常规和专项巡察。