为认真贯彻落实县委关于推进清廉石泉建设相关部署要求，将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化全面融入集团党建及经营发展中，集团公司印发《推进清廉国企建设实施方案》，确定了“1531”工作思路，以“清廉国企”为主线，突出“思想建设、制度建设、队伍建设、文化建设、示范创建”五个方面，按照“三个坚持、三个聚焦、三个加强、三个培育、三个推动”15项工作任务，形成“构建一个清廉高效风险防控体系、锤炼一支清廉有为干部队伍、总结一套清廉企业建设示范经验”的目标。

一是突出思想建设，强化政治监督。坚持中心组学习“第一议题”制度；坚持上级决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里；坚持党委主体责任、纪委监督责任，层层传导责任压力。

二是突出制度建设，构建权责体系。聚焦权责分配，根据业务、部门、岗位划清权责清单；聚焦权责运行，梳理廉政风险点；聚焦权责监督，运用好各种监督检查成果。

三是突出队伍建设，打造清廉干部。加强对“一把手”和领导班子的监督。严格履行监督责任，监督同级党委领导班子成员包括“一把手”管党治党责任落实情况；加强提升监督质效。建立中层以上干部员工廉洁档案，增强干部监督的针对性、时效性；加强激励干部担当作为。着眼厚爱严管，着眼激励约束，完善激励干部担当作为制度机制，每月运用绩效考核与工资挂钩，发挥考核指挥棒作用。

四是突出阵地建设，营造廉洁氛围。培育清廉理念。推动领导班子带头讲廉政党课，常态化开展党规党纪、法制宣传和案例警示教育。培育企业文化。积极倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观；培育廉洁阵地。打造各种文化传播介质，培育廉洁文化场所，因地制宜规划建设廉洁文化景观。

五是突出示范创建，推动工作项目化。推动集团“清廉企业”示范点作用；推动清廉企业建设融入具体工作当中，引导企业依法经营、规范经营、廉洁经营。坚持和加强党对企业的领导，完善国企法人治理结构。将清廉制度纳入企业制度建设整体规划中，加强企业诚信体系建设。推动清廉建设在党建工作、业务工作中落地生根，项目化进行考核，创建一批清廉建设示范小单元。