汉阴县招商服务中心聚焦政治建设、作风能力、工作成效三个维度发力，坚持“三项措施”，推动干部作风能力提升年工作走深走实。

以学为先，强化政治建设。始终坚持把党的政治建设摆在首位，将理论学习作为干部综合素质提升的重要抓手，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、县委全会精神等内容，推行“双线联动抓学习”模式，线上组织机关干部通过学习强国、陕西干部网络学院、安康先锋等学习平台抓好自主学习；线下利用机关例会、主题党日、“三会一课”、招商工作专题培训会等载体开展集中授课辅导，教育引导全体干部坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、“做到“两个维护”。

以严为要，锤炼作风能力。对标“勤快严实精细廉”作风要求，采取“领导警醒提、干部互帮找、群众反馈查、自我剖析挖”的方式，深入查找党员干存在的突出问题，落实“问题清单、责任清单、销号台账”动态管理，逐条逐项落实整改，着力推动干部作风稳步提升。紧扣干部“能力提质”核心，优选1名骨干长期驻外工作，拓宽思路、学习先进、增长才干，选派20余批次33名干部赴宁波、上海、台州、山西等地参与招商引资活动，推动学习成果在招商一线落实、本领在一线提升、成效在一线检验。

以实当头，检验工作成效。坚持把招商工作成效作为检验干部作风能力的标尺，紧紧围绕市县重点项目推进，定期召开招商引资联席会议、重点项目推进会，分层次举办四场招商引资“晾晒会”，集思广益研判项目、研究思路、找准方法。创新开办招商引资“资源超市”，设立“资源要素、政策保障、在线咨询”三类栏目，配套提供“企业入住流程、特色产业介绍、实地考察服务”等快捷导航，打造政策服务要素网络共享平台。锚定招商引资年度目标任务，建立招商引资项目“时间表”、“作战图”，对标抓推进、促落实、保质量，推动项目早落地早投产早见效。至目前，共招引各类项目27个，协议资金50.1亿元。