近年来，旬阳市紧紧围绕“抓人才就是抓发展”理念，聚焦“育、引、用”三个维度，吸引各类人才投身乡村振兴主战场，为全面乡村振兴提供“源头活水”。

培育村级人才，注足动能。组织召开市镇两级村（社区）干部培训班，围绕组织建设、产业发展、集体经济、基层治理等方面内容，集中培训3天以上，实现培训全覆盖。举办村级党组织书记擂台赛6期，通过谈思路、晒成绩、比作风，锻炼村级党组织书记提笔能写、开口能讲、问策能答能力。开展就业技能、农业实用技术、养老护理员、建筑施工行业从业人员、创业致富带头人等培训，累计培训4800人次。

吸引返乡人才，蓄足势能。制定出台《旬阳市人才引进管理办法》，高度重视“归雁经济”，通过住房、教育、医疗等政策扶持，吸引人才返乡、资本回乡、产业兴乡。建立乡贤人才库，成立返乡创业服务站，引进农业技术专家50人、优秀青年100余名回乡发展，乡土人才总量近万名。开展“双招双引”工作，举办归雁经济助力高质量发展工作会，签约引进4名专家人才，搭建起高端人才与重点项目交流合作平台。

挖掘使用人才，蕴足潜能。整合专家学者、科技特派员、驻村工作队三种人才资源，通过专题培训、田间课堂、上门服务等形式，推动形成“科技特派团+龙头企业+农户”“专家+合作社+基地”等服务模式，培养带动一批村级能人，解决农业发展难题。注重从退伍军人、返乡大学生、致富能手中招贤纳才，培育典型，为群众“致富增收”当好领头人。