近年来，石泉县坚持党管人才原则，围绕“6+N”产业集群，注重因才施教、以赛促用，高标准推进技能人才队伍建设，促进人才和产业融合发展，为县域经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

重视源头培养，深化产教融合。聚焦富硒食品预制菜、生态旅游、蚕桑产业等六大产业链和茶叶、烤烟、食用菌等特色产业，依托创新创业实训基地、现代农业示范园区、新型经营主体等平台基地，深化产业与职教、企业与职教融合。深入实施“一户一技一项目”技能工程，以职教中心为主阵地、民办培训机构为补充，常态化精准摸排培训意愿，统筹培训工学矛盾，注重理论培训讲授和实践经验传授相结合，大力培育各类技能型人才。2022年以来，全县累计开展各类技能技术培训3800余人。

弘扬工匠精神，营造社会氛围。推行党委联系服务专家人才制度，优先推荐申报各级人才项目，持续培育选树各级级劳动模范、“金州工匠”、“巾帼标兵”等技术能手，将党委政府关心关爱落实落细。同时，以点带面、示范引领，在各级媒体设置宣传专栏，采取微视频、图文、专访等多种形式，重点推送工匠先进事迹，激励广大劳动者立足岗位，踏实工作、无私奉献，积极引领劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚。截止目前，全县累计有6人获评“金州工匠”称号。

注重赛教融合，突出能力提升。广泛开展岗位练兵、技术比武等活动，为广大一线技术人才搭建展示技能才华的平台，激发广大职工学习技术的热情，全面提升技能人才队伍素质，达到以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建的效果，让“有技能、好就业，长技能、就好业”逐渐成为社会共识。同时，积极组织开展汽车机械维修工、中式面点师、电工等多个专业的职业技能等级评价，有效提升劳动者技术能力和就业能力，有力推进职业技能培训工作从“增量”到“提质”的良性转变，让高技能人才成为县域产业发展的中流砥柱。