近年来，石泉县按照“突出重点、统筹规划，分步实施、有序推进，安全高效、封闭运行”的原则，多措并举稳步推进县管干部人事档案数字化建设工作，不断提升干部人事档案工作质效。

规范管理，确保档案管理制度化。修订完善干部人事档案材料收集归档、档案查（借）阅、档案转递等八项制度，对档案的建立、接收、保管、转递，材料的收集、鉴别、整理、归档等环节做出具体规定，实现闭环操作。同时，严守规章制度，选拔政治坚定、作风扎实、责任心强、严谨细致的党员从事档案工作，档案库房、阅档室和档案人员办公室“三室分开”，优化管理流程，实现有效保障档案工作的规范化建设。

严格管理，确保档案管理规范化。按照“凡提必审、凡转必审、凡进必审”规定，严格实行干部档案任前审核制度，重点审核拟提拔重用干部、拟调入县内的交流任职干部以及新录用公务员等人事档案。健全档案接收、查阅、转出等管理制度，做到“进有源、查有档、转出有方向”，确保档案保管安全、查阅便捷。对档案专审情况开展进行“回头看”、再复核，对复核中发现的问题，列出问题清单，及时整改完善，确保档案审核工作质量。

科学管理，确保档案管理高效化。按照新时代干部人事档案管理要求，落实专项经费70余万元开展干部人事档案数字化建设，配备档案回转柜、高清扫描仪、专用打印机、电脑、监控等硬件设备，开发一键查询、在线查阅、审核等基础功能，实现“一人一档”“分区存放”“档案数字化”。目前，已全面完成部管档案1556余本整理，建成数字化干部人事档案处理系统和干部信息管理系统，初步达成干部档案数字化存储、信息化运用、科学化管理。