后柳镇聚焦干部作风能力提升年活动要求，坚持高标准、严要求、重实效的原则，以“三抓三促”推进作风能力提升年走深走实。

抓学习 学思践悟促提升

后柳镇以党的二十大精神、县委十六届五次全会精神、县委《关于强化激励约束推动作风建设的十七条措施》等指示精神，依托“干部大讲堂”“三会一课”“主题党日活动”等载体，以宣讲团主题宣讲、分管领导谈感悟、机关干部诉心得、各村书记畅心声等多种方式，召开干部大讲堂7次、专项座谈会3次，开展集中学习10次，把学习教育成果融于日常、严在日常，进一步提升党员干部干事创业的热情。

抓作风 实干担当促质效

积极开展党员干部个人作风建设问题查摆，建立班子和个人问题清单和整改台账，对标对表“慵懒散漫虚粗”具体表现，让领导干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去；扎实抓细日常监督，建立健全干部廉政档案，完善机关干部管理办法，不定期开展干部作风检查，督查干部在岗在位、办公环境卫生等情况，切实转变不良习气，努力打造一支作风硬、本领强的镇村干部队伍。

抓落实 凝心聚力促发展

后柳镇将干部作风能力提升与经济社会高质量发展有机融合，推进各项重点工作落地落实落细。落实“一岗双责”和“三五三”工作法，通过领导带头、干部落实、群众参与，抓紧、抓实、抓出成效；运用“日必办、周清单、月汇报”，把严的要求贯穿于工作全过程，提升日常工作效率；解剖式监督检查，找问题、抓整改，提高巩固衔接工作成效；奖优罚劣、奖勤罚懒，切实激发干部主动性和自觉性，以工作落实成效检验作风建设开展成效，确保作风建设善始善终、善作善成。