把好“政治关”，选出对党忠诚的好干部。县委组织部把《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”等政策法规内容纳入各级领导干部和组工干部的教育培训重点，强化党员干部条例的学习理解，树立正确的选人用人导向。积极选派年轻干部到项目招商、乡村振兴一线实践锻炼，为乡村振兴提供强有力的人才保障。

把好“能力关”，选出本领过硬的好干部。树立正确导向，突出重实干、重实际，坚持“有为才有位，实绩定升迁”“不比学历比能力，不比资历比贡献”，将各类优秀人才充实到领导干部队伍之中;引导广大干部在乡村振兴等一线建功立业，真正把扎根基层、潜心谋事、认真干事、善于成事的干部使用起来。加强培训，举办优秀中青年干部、党政正职等主题班次，举办各类培训7期，培训党员干部2600人次，不断增强领导班子和干部队伍的执行力、战斗力。

把好“廉洁关”，选出清正廉洁的好干部。树牢廉洁意识，坚持从严教育、从严管理、从严监督，加强干部日常监督，严格落实请示报告、请销假、出入境管理登记备案等制度。严格执行规章制度，联合县纪委监委、县人社局出台《宁陕县公职人员“八小时外”监督管理办法(试行)》，全面加强对公职人员社交圈、生活圈、家庭圈以及重点事项、特殊事件的监督，力促干部作风转变和素质提升。