干部作风能力提升年活动开展以来，旬阳市坚持以打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部为重点，从思想、能力、作风三个角度发力，实施“三大行动”，着力推动全市干部队伍作风大转变、能力大提升，确保作风能力提升年活动落实见效。

实施干部思想提升行动，在学习上发力。对标习近平总书记提出的“八项本领”“七种能力”和“五个过硬”要求，加强思想淬炼、政治历练，以学风转变推进思想转变，将学习作为提升能力的基础环节。印发了《旬阳市2023年党员干部教育培训方案》，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、全国“两会”精神、省委十四届三次全会和省“两会”、安康市委五届四次全会、旬阳市委一届四次全会精神学习。2月1日为期2天的“旬阳市学习党的二十大精神暨干部作风能力提升培训班”开班，市委书记陈红星作开班讲话和“学习贯彻党的二十大精神”党课专题辅导，全体市级领导和各镇党委书记、市直部门主要负责同志、各镇及驻镇单位其他科级领导干部参加培训，以“关键少数”率先学习赋能拉开了全市干部思想提升行动序幕。今年以来，全市举办专题培训班、乡镇夜校、“声入人心”院落培训等200余场次，培训各级干部1.2万人次。

实施干部能力提升行动，在实绩中检验。干部作风能力提升得怎么样，最终要用事实来说话，拿成果来表明，以实绩来检验。旬阳市把重点工作推进落实作为检验干部作风能力的“试金石”，聚焦安康市目标考核任务、项目建设、招商引资、信访维稳、乡村振兴、产业发展、固定资产投资、“五上”企业培育等重点工作，结合目标任务考核评比结果，实行月调度、季分析、年考核，下发《阶段工作提示》，对工作推进落实不力的单位，采取个别约谈提醒、班子和干部研判等方式，树立“靠实干实绩说话”的鲜明导向，推行市级领导包抓重点工作、部门任务量化评比、镇季度观摩点评等制度。3月27日，旬阳市委书记陈红星主持召开市级领导包抓重点工作集中报告会暨“三个年”活动推进会，听取各市级领导关于“五上企业”培育、重点项目包抓、重要工作推进落实情况的汇报。“关键少数”身体力行抓落实，全市干部撸起袖子加油干，确保既定目标任务全面落地见效。

实施干部作风提升行动，在服务中彰显。以提升服务锤炼务实作风，在担当作为中提升干部作风。针对旬阳市发展实际，创新提出“旬速办”，着力优化行政审批服务。坚持以群企需求为导向，推行“一厅办、网上办、就近办、帮代办、一次办”，做到“一个窗口”解难题、“一号通办”管服务、“一个通道”提效能，实现“审批提速、服务提质、管理提效”，赢得了广大群企的广泛认可和一致好评。截至目前，旬阳市经营主体总数达48339户，其中企业5150户，个体工商户42106户，农民专业合作社1083户。主动提供“最优司法服务”，着力优化重点项目建设环境。市公安局制定了《全市公安机关推行重点项目“警长制”工作实施方案》，市人民法院制定了《关于推进服务联系群众工作的实施方案》和《关于组建专门合议庭为重点项目建设提供优质司法服务的通知》，充分发挥专业、优质、高效的司法服务职能，服务企业对优化法治化营商环境的诉求和期盼。持续优化金融服务，着力打造“不跑腿，轻松贷”品牌，旬阳农商银行举办旬阳市2023年重点产业链政银企座谈会，主动跟进服务，不断优化客户体验，提升金融服务质效，创新金融产品，拓展企业融资平台，落实好各项金融制度，降低企业融资成本，限时办贷，不盲目抽贷、断贷、压贷，探索数字化转型之路，让更多的客户真正实现“不跑腿，轻松贷”。与旬阳高新区管委会签订政银战略合作协议，对园区“整园授信”10亿元；与3家企业签订了《银企合作意向书》。