当前，在微信等即时通讯群里，上有通知，下有“收到”，已成了约定成俗的“动作”。一分部署、九分落实。作为联系、引导和服务群众最紧密的基层党员干部，切莫停留于“收到”，要在做好“收到请回复”的同时，自觉扛牢担当，认真抓好落实，写好“收到”后续文章。

见其然，思其所以然。在工作实际中，无论是日常业务通知提示，还是转发“到人到点到事”的分析案例，主要的目的是为了更精准的理解、贯彻和落实党的各项惠民政策，推动“群成员”更好立足本职，服务好人民群众。消息的本身没有多少含义，但从消息中透漏出的信息和政策方向、折射出的作风和能力要求、显现出同类型问题和矛盾破解路径，才是消息被“群发”的根源所在。因此，在完成“收到请回复”的同时，更要体悟消息背后所蕴含隐藏信息，善于由表及里，做到既知其然又思其所以然，自觉把“手动”回复转化为引领带动“脑动”思考的内在力量。要按照消息内容，紧扣自己工作职责和岗位要求，多想想几个“什么”，多找找几个“如何”，多问问几个“对不”，以丰富的“内心戏”提高“收到”的“含金量”。

行动胜于雄辩。习近平总书记指出，“不注重抓落实，不认真抓好落实，再好的规划和部署都会沦为空中楼阁”。提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，坐而论道不行，驰于空想、骛于虚声更是不可能。对于基层的党员干部来说，面对纷繁复杂的基层工作和日益增长的群众需求，如果没有“行动”背书，再丰富的“内心戏”，只会把服务群众的“最后一公里”变成“最堵一公里”。对于微信群等“没上纸面”的“非正式通知”，“收到”只是下线，“做到”还算达标，“做好”才是合格。在落实“做好”的过程中，要注意摒弃“二传手”行为，面对有实质性的任务安排，不能采取“一转了之”，以“转发”代替“落实”。要警惕“本本主义”，不结合前后工作，不考虑实际情况，断章取义的抓落实，简单的把完成消息当做完成了“消息的要求”，最终会适得其反，功败垂成。

“三人行必有我师”。利用微信等即时通讯载体“拉人建群”，目的在于方便大家交流工作业务，优化方式方法，分享心得体会，以“线上”信息互通来破解“线下”矛盾难题。所以，无论是简短的工作安排，还是转发的案例信息，甚至是互相鼓励的“点赞”，显示着“执笔人”思考谋划的精度，展示着“发言人”能力作风的深度，开阔着“群成员”思维视野的广度，于“工”于“思”，都值得及时回复、仔细阅读、深入思考、认真学习，努力做到举一反三，推陈出新。具体来说，作为“群成员”，要从上级“只言片语”“点赞”关注中，“窥探”领导对工作筹谋的“言浅意深”，不断矫正自己工作的方向；也要从同行“上网”“见报”的案例信息中，读出同行破解问题矛盾时的“剑走偏锋”，不断“打磨”自己的创新思维；还要从下级的请示、汇报中，看见工作推进过程中出现的纰漏和差池，不断提升自己统筹全局，攻坚破难的能力。

“收到”固然可喜，“做到”更是难得，“学到”最为可贵。面对条条斩钉截铁的“收到”，上级部门更需在督促“做到”上狠下功夫，杜绝个别基层党员干部“收到”抢第一、“做好”“匿踪迹”的变相“形式主义”，切实把“收到”和“做好”联接起来，以务实之风教育、引导和助力基层党员干部行稳致远。