近年来，旬阳市大力实施人才强市战略，开拓引用高端人才、培育专业人才、盘活乡土人才的路径举措，构建人才振兴大格局，为经济社会高质量发展提供人才保障。

积极引用高端人才。制定聚才引智“三单对接”机制七条措施任务清单，常态化开展产业、项目、企业人才需求三单对接工作，目前共制定人才需求清单106项，已对接成功35项。大力开展“双招双引”工作，举办归雁经济助力高质量发展工作会，成功签约引进4名专家人才，搭建起高端人才与重点项目交流合作平台，实现各类要素与人才资源精准对接，全力推动市域经济社会高质量发展。

大力培育专业人才。围绕新型材料等9个产业链和龙头企业，每镇至少建设1个产业技能人才培训基地和专家工作站，率先启动建设1个镇级和1个村级乡土人才馆（工作坊）。大力开展就业技能、农业实用技术、养老护理员、建筑施工行业从业人员、创业致富带头人、非遗类工种等培训，累计培训4500人次，努力提高劳动者职业素质和就业能力，为市域经济社会健康协调发展输送合格技能型人才。

深度盘活乡土人才。组织开展第三十一届“科技之春”宣传月活动，充分发挥学协会、企业、农技协、农民专业合作社等作用，大力开展农业科技教育培训、农村创新创业带头人培育、乡土人才培训等活动，举办高素质农民培训班，已培育高素质农民300人，获得职业农民职称106人，乡村工匠1000人。充分发挥乡土人才在产业发展和农村社会治理的示范引领和辐射带动作用，激发乡村振兴的内生动力，助推旬阳乡村振兴高质量发展。