近年来，旬阳市充分发挥远程教育优势，坚持在抓队伍建设、学习制度、学用转化等方面下足功夫，不断提升远程教育工作实效，为高质量发展激活新动能。

抓队伍建设，提高规范运行。狠抓终端站点管理员队伍建设，结合村（社区）干部队伍建设，注重在村干部、第一书记、驻村干部中选择责任心强、熟悉村情村务、掌握电脑操作技术的的年轻干部担任远程教育站点管理员。实行“AB岗”动态管理机制，调整后，全市选优配强站点AB岗管理员704名。定期对新上岗远教站点管理员开展业务培训，帮助管理员熟练掌握设备操作和日常维护管理，确保站点播放规范有序，学有成效。

抓学习制度，提高党员素质。扎实开展“固定学习日”制度，每月初下发指导性学习收看计划，并通过“旬阳党建”微信公众号发布预告，让学习有目的、有规范。构建“远程教育‘固定学习日’+主题党日” 模式，将远程教育“固定学习日”与“三会一课”、“主题党日”等相结合，组织广大党员学习先进人物事迹、开展学习心得交流，帮助党员干部拓宽视野，提高素质。建立督查指导机制，采取“月初提醒+月中督促+月末通报” 模式，定期跟踪指导，对任务落实情况进行督查，层层传导压力，促进工作落实落细。

抓学用转化，提高服务水平。 积极探索“远程教育+”模式，不断提高学用示范点的服务功能。在每个镇打造远程教育学用结合示范点，市绿富地农业园区学用结合示范点，聘请四位西北农林科技大学教授和市内农业技术专家组成远程教育专家服务团，通过“线上学习+线下专家引领培训+园区实践”的方式，开展培训60余场次，惠及区域群众5000余人；吕河镇冬青村为拓宽农产品销售渠道，发挥电商平台优势，助力狮头柑年直播销售50余万斤。