岚皋县聚焦机关党建“灯下黑”“两张皮”等难题，创新开展“三抓三提升”行动，从规范组织生活、创建“党建+X”特色品牌、完善考评问效入手，不断建强机关党组织战斗堡垒， 推动机关党建提质增效。

抓规范强基础，提升组织力。紧扣《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定动作和根本要求，及时查纠机关党组织支部班子、党员队伍、制度 执行、活动阵地等方面违反《条例》规定的问题和短板。督促机关党组织按期换届，严格落实机关党组织书记未由主要负责同志担任，配备专职或兼职党务工作者，确保机关党建有人管、有人干；进一步加强党员队伍管理，严格发展党员程序、档案审核、党费收缴，落实党员“承诺、践诺、积分、评议”制度，高标准开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活，保障活动阵地固定、规范。

抓品牌促融合，提升凝聚力。充分发挥机关党组织的示范引领作用，积极引导机关党建工作融入核心业务、共驻共建、结对帮扶和机关文化建设等工作推动机关党建工作与中心工作深度融合、同步提升。探索“党建+核心业务”品牌，把党的组织优势转化为推动工作发展的资源优势；依托单位项目、资金等资源建立“党建+城市治理”品牌，为社区提供必要的资金、项目支持；依托单位技术、项目等资源建立“党建+巩固衔接”品牌，帮助帮扶村 (社区) 解决组织建设、产业发展和基层治理等方面的问题和短板；以单位党员活动室为主阵地，创建 “党建+自身建设”品牌，以党建文化建设促进机关整体建设。

抓保障增动能，提升战斗力。加强和改进机关党建培训、观摩、检查、考核保障体系建设，倒逼机关党组织落实、落细党建工作任务，不断推进全面从严治党向机关党组织延伸。各党(工) 委至少每半年对党组织书记、具体党务工作者进行一期业务培训，选树一批模范机关党组织在“三级汇报”会、半年推进会时组织党务工作者进行观摩交流，严格落实“月提醒、季督办、半年点评、年底考核”链式管理机制，将 “三抓三提升”行动进展情况纳入日常督查考核和党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，同时将工作成效纳入相关责任人调整选用、职级晋升、考核评优事项，严肃进行考评，同等条件下工作成效突出的优先考虑。