石泉县紧盯上级组织部门和县委工作部署，精心抓谋划、聚力抓落实，着力求实效，高起点、高标准推进各项重点任务。

抓统筹，确保新局“谋划到位”。全国、全省、全市组织部长会议召开后，石泉县委组织部第一时间进行了传达学习、深入研究，紧扣高质量党建引领高质量发展这一主线，明确了2023年做精“一月一主题”全员大培训强化理论武装、深入推进“蓄能扩容”工程建强干部队伍、全域开展“旗帜领航先锋行”主题行动筑牢战斗堡垒、抓实“三共三心”工程提升城市基层党建水平、建好人才“智库”支撑六大产业链发展、产业链党建联盟助推高质量发展六项创新调研课题和“凝心铸魂、选优配强、夯基固本、汇才聚智、精准考核、强基提能”六项重点任务，实施项目化管理、专班化推进，确保谋得深、落得细、抓得牢、见实效。

抓攻坚，确保重点“落实到位”。精心制定了2023年“一月一主题”干部全员“大学习、大培训、大提升”工作方案，从2月下旬起，连续在全国干部教育培训基地浙江大学举办3期县处级领导干部及科级党政正职“学习贯彻党的二十大精神”专题培训班、在县内举办3期科级领导干部“学习贯彻党的二十大精神专题轮训班”，共计培训640余人，着力提升了全县党员干部政策水平和高质量发展能力。按照“扩大增量、盘活存量、做大总量、提高质量”的思路，全力实施年轻干部“蓄能扩容”工程，探索建立年轻干部政治素质“绿黄红”三色动态管理制度，建立政治素质档案500余份。全面推行“导师护航”计划，为800余名年轻干部配备帮带导师，蓄足干部队伍源头活水。持续推进“落实创新年”“基础提振年”各项工作，谋深做实“全域提升年”活动，全领域推行“旗帜领航先锋行”主题行动，扎实推进“一村一名大学生”工作，用好用活“头雁工作室”；落实落细“五同”工作机制，努力提升城市基层党建“三共三心”引领效应；积极探索新就业群体、新业态党建工作，发挥“红色驿站”服务功能，着力提升两新组织、国企、“小个专”“两个覆盖”质量。

抓作风，确保效能“提升到位”。认真贯彻落实“干部作风能力提升年”活动安排部署，坚持把作风能力建设贯穿组织工作全过程、各方面，制定了《关于强化激励约束推动作风建设的十七条措施》《石泉县干部作风能力提升年实施方案》，组建了工作专班，形成了“县委统一领导，县委党建办牵头抓总，工作专班、责任单位齐抓共管”的工作格局。聚焦推进高质量发展这一“主线”，锚定“六个进一步”工作目标，健全完善“‘晾’目标任务、‘晒’工作实绩、‘励’担当作为、‘汰’平庸落后、‘究’失职责”工作机制，着力锻造作风优良、勤政务实、攻坚克难、勇于担当的干部队伍。专题摄制了干部作风能力建设专题片《一抓到底转作风》，在县委十六届五次全会上进行了播放，树立了“让干事者获褒奖、懈怠者受惩戒”的工作导向；通过理论宣讲、远程教育等多种方式，广泛宣传我县党的二十大代表夏江波、全国人大代表赵明翠、全国优秀电教片《入党》主人公董安国等基层党员典型先进事迹，感召广大基层党员干部坚定理想信念，提升作风能力，激发干事热情，今年2月，我县1名镇党委书记荣获全省“人民满意的公务员”称号。