全市组织部长暨老干部工作会议召开后，岚皋县高度重视、立即行动，通过学习研讨到位，宣讲讲解到位，思考谋划到位，督促保障到位，确保全面、准确、高效学习贯彻会议精神。

学习研讨到位。学研结合，层层递进，推动会议精神在全县组织系统精准落地。部领导先学一步。全市组织部长暨老干部工作会议召开后次日，县委组织部召开专题部务会，结合全国、全省组织部长会议精神，采取读细原文、讲精要义、悟透核心的方式，把中央、全省和全市三级组织部长会议联贯起来深思细悟，系统全面的吃准吃透会议精神。组工干部深学一分。把会议精神学习传达作为部机关“周一例会”集体学习第一议题，和党的二十大精神、全国“两会”精神、和美岚皋建设具体要求等结合起来学习领悟，巩固和拓展部务会专题学习研讨成果，通过主要领导提目标、分管领导讲思路、业务股室说具体等“三个动作”，进一步统一思想，明确思路。党务工作者多学一层。以“全市组织部长会议精神在岚皋”为主题，在全县党务工作者中间开展“以研促学”活动，按照联镇分工，部务会成员集中到镇开展会议精神学习传达，重点围绕会议精神落实和全县组织工作谋划推进方向，与基层一线党务工作者进行深入商讨和研判，确保后期贯彻落实措施精准、到位。

宣传讲解到位。利用各种时机、场合，采取多种方式，对会议精神进行全面讲解。逢会必讲。将会议精神学习传达作为当前一项重要学习任务来抓，要求全县基层党组织把学习传达会议精神作为“三会一课”、主题党日等活动的重要内容，实现会议精神学习领悟“全覆盖”。调研必问。利用一季度基层党建完成情况调研活动，全面掌握基层党组织和党务工作者对会议学习传达和领悟情况；部领导把学习体悟会议精神作为研判班子抓党建履职情况的重要内容，重点了解各党（工）委主要负责人对会议的贯彻谋划情况，引导基层党组织自觉把精神学习好、体悟好、贯彻好。活动必说。把会议精神的学习体悟作为3月份年轻干部“蹲苗拔节”青年大讲堂的主题，要求参讲党员干部围绕主题谈体会、说感受、讲思路。

思考谋划到位。按照会议要求，结合岚皋组织工作实际，统筹谋划全年组织工作。聚焦“抓深政治建设”，利用党性教育“五个课堂”实训平台，发挥好党校教育“主阵地”作用，扎实开展党的二十大和二十届二中全会、全国“两会”精神大培训，定期组织党员干部外出参观学习；围绕“抓强干部队伍”，组织科级无任用推荐人选开展“三看三比”活动，持续深化优秀年轻干部“成长积分”制度，积极开展女性干部综合研判，探索“政治素质”具体考察量化指标；紧扣“抓实基层党建”，落深落细“三联”和“五同”工作机制，进一步深化村社区党组织“五星六级”管理，严各执行发展党员“三级预审”，“一村一名大学生”实现全覆盖；立足“抓活人才发展”，持续推进“双招双引”，探索村集体经济管理服务人才培养“五个一”机制和集体经济职业经理人培育“四种途径”，用好“组团式帮扶”机制，培育“乡土人才”；着眼“抓牢自身建设”，坚持部机关大会学习“第一议题”，定期举行“蹲苗拔节”青年大讲堂，用好用实部机关“师徒帮带”机制，深入开展“我为老干部办实事”实践活动。

措施保障到位。从任务分解、责任落实和机制执行三个方面确保会议精神学习贯彻走深走实。任务分解到点。结合会议精神重点任务和全县组织工作谋划内容，建立组织重点工作任务清单，把组织工作5方面23项具体工作任务，分解到部务会各成员、责任股室和具体责任人，实挂图作战、对单销号。责任落实到人。坚持结果导向，围绕单项重点工作，统筹考虑部机关干部力量和工作体量，调整分管领导具体工作职责，优化部机关各股室人员岗位，明确干部具体职责内容。针对城市党建、信息宣传等短板，及时补充股室工作力量。机制执行到位。推行部机关周一例会集体学习会议主持人“轮岗制”，制定部机关信息宣传奖励办法，坚持与各镇机关党支部联合开展“支部联建”活动，不断锻造开口能说、提笔能写、遇事能谋的合格组工干部，为全面深入学习落实会议精神提供保障。