石泉县推动全面从严治党向基层延伸，坚持党建引领，聚焦“清廉石泉”建设重点任务，将清廉村居建设作为推动基层党建工作的有力抓手，以“清”为墨、以“廉”为笔，绘就出高质量党建引领高质量发展的基层治理新格局。

聚焦队伍建设，树立鲜明用人导向。坚持“好干部”标准，以“三重两优先”为选人用人导向，充分运用“三项机制”，加强干部选任过程监督，选优配强村级党组织带头人；开展村级干部“人才储备、雏苗培育、素质提升”三大计划，推行“一库三培养”管理模式，及时补充22名村（社区）党支部书记，选任446名村（社区）45岁以下“两委”干部，吸纳培养542名后备干部；大力实施“一村一名大学生”选育计划，村“两委”班子中大专学历达102个，为建强村级廉洁队伍蓄足“源头活水”。

聚焦作风建设，提升基层治理水平。规范“三会一课”和主题党日活动，常态化开展村干部党性、党风、党纪等方面警示教育，筑牢拒腐防变思想道德底线，强化管党治党意识和廉洁履职能力，对存在问题的干部，做到真管真严，严肃处理；深入开展“百名书记讲党课、万名党员听党课”“学党史、颂党恩、跟党走”等活动，切实夯实理论基础，筑牢思想根基，以高标准推进正风肃纪，强化干部作风建设；健全“我为群众办实事”长效机制，解决群众“急难愁盼”问题1.12万件，团结带领群众由“站着看”变“主动干，积极参与基层治理，推动树立清正廉洁价值导向，有效提升群众获得感和满意度，形成了党群携手、齐心共管的良好局面。

聚焦基层建设，擦亮清廉村居底色。制定《关于全面推行村级“小微权利”清单工作的通知》等文件，严格落实重大事项“四议两公开”工作法和“小微权利”清单制度，健全完善村（社区）议事协商机制，让村干部阳光用权，村事务阳光运行；实施“示范引领”工程，按照“四统一”模式，精心打造2条“三新三领”精品示范带、33个示范点和51个省市级标准化示范村，整顿2个软弱涣散党组织；举办村（社区）干部能力提升培训班2期、村级党组织书记（第一书记）“擂台大比武”分片区赛和县级总赛4场次，“头雁讲坛”、现场观摩等活动17场次，800余名村“两委”干部能力素质得到有效提升；建立村（社区）干部奖励报酬与村级集体经济发展成效挂钩机制，进一步激发村干部干事创业热情，为推进乡村振兴、乡村治理，注入强劲“廉”动力。