近年来，岚皋县始终坚持“事业发展关键在干部，关键在干部作风能力”理念，通过做强做精做深教育培训和实践锻炼，进一步强化政治引领、锤炼过硬本领，带动干部作风能力提升。

做强政治历练，把牢“总方向”。积极开展理想信念教育和政治忠诚教育，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述,持续开展学习贯彻党的二十大精神大学习大培训，引导全体党员干部树立正确的权力观、利益观、事业观和政绩观，将拥护“两个确立”、做到“两个维护”、牢记“国之大者”内化于心、外践于行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全县614名领导干部全覆盖轮训学习贯彻党的二十大精神，2000余名党员干部到“五个课堂”接受精神洗礼，切实保证干部政治更加坚定、目标更加清晰、行动更加自觉、作风更加过硬。

做精专业训练，练好“基本功”。提升平常培训内容针对性，做精做细教育培训，坚持集中培训和网络培训相协同，引进来和走出去相结合，不断拓展课堂领域，用好党校培训、学习强国、陕西干部网络培训学院平台，多层次常态化组织开展专题培训。去年先后组织各类主体班次专题培训7期1523人次，“干部作风能力提升年”活动启动以来，成功“走出去”利用异地课堂举办1期127人次全县村（社区）党组织书记暨村集体经济组织管理人才专题培训班和47人次巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接培训班，干部知识弱项和履职能力得到强化。

做深实践锻炼，筑牢“压舱石”。深化年轻干部“成长帮带”计划和优秀年轻干部“成长积分”比选机制，做好到村任职年轻干部选派工作，进一步完善上挂下派、岗位交流、跟班学习等制度机制，注重把干部放到改革发展主战场、基层治理最前沿、乡村振兴第一线，推动干部思想大解放、作风大转变、本领大提升。先后安排112名年轻干部到村担任第一书记或工作队员，选派100余名干部参与疫情防控支援、“双高”拆迁动员、重点项目建设、文明城市创建、信访维稳等急难险重一线短期实践，推荐51人到市县机关跟班学习，2人到常州挂职锻炼，倒逼干部敢于担当作为、直面困难。