近期，石泉县深入贯彻省委、市委、县委关于开展“三个年”活动安排部署，紧紧围绕县委、县政府年度重点工作，以优化指标设置、完善考核方式、强化结果运用为抓手，充分发挥 “三个年”活动在县域经济高质量发展中的驱动作用，确保在中国式现代化道路上聚力建设美好石泉开好局、起好步。

优化指标设置，树立鲜明导向。“考什么”决定着“干什么”。考核指标设置紧扣“三个年”活动工作要义，高度重视高质量项目建设、优化营商环境、干部能力作风等“关键性”指标，为开展各项工绘好 “路线图”；探索建立县域经济高质量发展与高质量党建并重的考核指标体系，进一步细化任务、夯实责任、制定清单，让落实“三个年”活动工作思路更清晰、方向更明确，以科学的考核指标树立鲜明导向，切实推动“三个年”活动走深、走实。

完善考核方式，抓实工作作风。“怎么考”左右着“怎么干”。年度目标责任考核综合运用日常考核、实地核查、专项考核等多种方法，实行差别化与综合性评价相结合的评价方式，拓宽考核视野和范围，立体化多维度考核评价镇、县直部门、驻石单位工作成效；严格夯实指标责任单位主要负责人“第一责任”，定期对指标责任单位开展点对点监测、预警、提醒、通报工作，每季度对高质量项目建设等重点指标完成情况进行通报排名、公开晾晒，进一步提振领导干部能力作风，确保 “三个年”活动见行、见效。

强化结果应用，激励担当作为。“考”是基础，“用”是关键。对推进高质量项目建设、优化营商环境、干部能力作风等重大任务中涌现出的先进典型，应大张旗鼓地进行表扬和宣传。对推动“三个年”活动不重视、工作不到位、落实效果差的，通过反向约束机制，加大责任追究力度。充分发挥高质量考核评价体系激励先进、鞭策落后的引领作用，真正考出压力、考出动力、考出执行力，让实绩突出的干部有成就感，实绩一般的干部有紧迫感，实绩较差的干部有危机感，最大限度调动广大领导干部在“三个年”活动中的积极性、主动性、创造性。