宁陕县林业局着力“五个强化”，全面打造一只“政治强、业务精、形象好”生态绿军建设，巩固发展“以红带绿、以绿映红”好局面， 坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为林业高质量发展提供了坚强保障。

强化主体责任。 领导带头履行“第一责任人”职责， 班子成员自觉履行“一岗双责”。局属各单位主要负责同志坚持严字当头，持之以恒种好党风廉政“责任田”。把“咬耳朵、扯袖子”、谈话提醒作为工作常态化。真正把正能量树立起来，把好作风塑造起来，推进林业系统政治生态的山清水秀。

强化组织建设。从局党委班子自身做起，抓班子带队伍，模范遵规守纪。把充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为重点，切实增强基层党组织的政治功能、组织功能，抓好基层党支部“五规范”标准化建设，规范开展“三会一课”、民主评议党员、“党员八带头”和“主题党日”等政治生活。

强化作风整顿。深入开展“作风整顿年”活动，强力整治规矩意识不强、干事拼劲不足、服务群众不实、工作效率不高、制度执行不力、廉洁自律不严六个方面突出问题。全面推行干部职工岗位信息公示栏，广泛接受监督，高压惩治慵懒，锤炼“硬作风”、提振“精气神”。

强化队伍建设。大力弘扬“知难而上、苦拼实干、敢为人先、精诚团结”干事创业精神，以作风整顿年、思想解放年、旅游建设年“三个年”活动为要求，扎实开展“五比五看”活动。激励干部担当作为，提升干事标准，优化服务效能，牢固树立重实干、重担当、重公论的选人用人导向，建立干部能上能下机制，对作风过硬、担当作为的优先使用，对不胜任工作岗位的坚决淘汰，让坚守者有恒心，让奋斗者有信心。

强化廉洁底线。紧盯林业领域重点环节、重点领域、重点人员，加强内部巡查、内部审计。从严加强涉林资金绩效管理，推进退耕还林、生态护林员补助、公益林补偿和天保管护资金及时兑现。主动加强与纪检监察部门的配合，对日常工作督查、信访中发现的林业干部存在不担当、不作为、乱作为等问题，移交纪检监察机关严肃追责问责，持续巩固风清气正的政治生态。