汉阴县人社局认真贯彻落实省委、省政府“三个年”活动要求，坚持高站位谋划、高标准部署、高质量推进，持续深化作风建设，全力推进能力提升，锻造信念如磐、本领如钢、纪律如铁、清廉如水的干部队伍，为建设锦绣汉阴贡献人社力量。

坚持问题导向，找准“发力点”。该局秉持“作风建设永远在路上，人社干部时刻接受监督”的工作理念，对外公示投诉电话，广泛接收群众意见建议，及时办理回复，为群众解决烦心事、急难事。对标“勤快严实精细廉”标准，通过网络征集、信箱收集、投诉受理、自查梳理等方式，听取群众意见，查找问题短板，建立清单台账，对标对表逐项整改、销号管理，不断改进工作方式方法，切实提升服务质效，锻造“信念如磐、本领如钢、纪律如铁、清廉如水”的人社干部队伍。

聚焦主责主业，打好“组合拳”。按照“以人为本、就业优先、社保托底、人才支撑、产业突起、品牌引领、作风优良”的工作思路，狠抓工作落实，扎实做好就业创业服务，推动社会保险保障扩面提质，强化人才队伍建设，构建和谐劳动关系，深入开展社保领域专项整治，努力提高城乡居民收入，维护群众劳动权益，提升人民生活品质，切实增强人民群众的获得感、幸福感。2022年，全县城镇新增就业2319人，城镇调查失业率为4.4%，兑付脱贫劳动力外出务工交通补助15491人738.2万元，实现农村劳动力转移就业8.2万人，就业规模稳中有增；全县城乡居民养老保险参保18.75万人，待遇发放51645人，实现应保尽保、应发尽发，城乡居民养老保险待遇11连增，机关事业单位养老保险待遇9连调，工伤、失业保险待遇水平逐年增长；通过公开招聘、聘用、安置事业单位工作人员共计213人，全县人才队伍进一步发展壮大；新发展新社区工厂12家，全县累计建成新社区工厂118 家，吸纳就业3638人，产值超过10亿元；办理农民工工资拖欠案件69件，处理国家根治欠薪平台欠薪线索66件、12345工单132件，为全县234名务工人员追讨工资246.3万元，劳动者合法权益得到有力保障。

深化“放管服”，做好“包联帮”。落实“人社干部进百企”“领导干部包抓五上企业”工作机制，大力发展“归雁经济”，深入推进春风行动招聘月活动，创新“体验式”招聘方法，开展“点对点”输送返岗，用好“降、缓、补”惠企政策，帮助企业解决问题、摆脱困境、提产增效，帮助群众求职有门、就业有路、创业有助，推动社会经济高质量发展，助力人民生活水平稳步提高。2022年发放创业担保贷款4750万元，兑付一次性创业补贴31万元，回引返乡创业就业764人，兑付新社区工厂补贴301.56万元，兑付就业见习补贴185人106.8万元、职业介绍补贴86人4.3万元，通过“降、缓、补”为全县参保单位减负1808.11万元，培育规模以上工业企业2户。在2023年春节前后开展线上线下专场招聘会15场，组织“体验式”招聘活动1次，推送发布各类就业岗位30000余个，点对点返岗输送200余人次，帮助农村劳动力转移就业超过8万人。

强化政治担当，筑牢责任墙。坚持约束与激励并重，把作风建设与干部选拔任用、评优树模、年度考核、职级晋升相挂钩，与运用“四种形态”相结合，提升作风建设常态化、制度化水平，锤炼“政策一口清、工作底子明、业务办理快、服务群众优、纪律约束严”的工作作风。2022年，1名干部获提任、9名干部获职级晋升、8名干部获嘉奖。

创新业务经办，提高满意率。开展局长“坐窗口、走流程、优服务”活动、人社干部“走百村、访百企”和包联“五上”企业活动，优化办事流程4个，开展入企34次、到镇督帮23次，解决困难问题6个。全面推进服务事项承诺制、审批限时办结制、结果“好、一般、差”三级评价制，不断优化便民服务，推进人社业务打包办、掌上办、网上办，持续开展“人社大讲堂”，学业务、强素质、提效能、转作风、树形象，努力为群众提供满意的服务，争创“人民满意单位”。