白河县探索实施“链站融合”引进一批、“多元施教”育强一批、“筑巢引凤”回引一批、“减县强镇”下派一批等“四个一批”方式，切实以高质量人才工作助推乡村振兴。

“链站融合”引进一批。聚焦县党代会确定的“八大产业链”建设目标任务，制发《关于推进院士专家工作站建设的实施意见》，明确6个牵头责任部门职责，重点围绕种植养殖、新型材料、农旅康养、清洁能源等领域建设一批工作站，引进吸纳县内外高层次人才向重点产业、重点项目、重点领域集聚，确保在每个产业链至少设立1个工作站，实现八大产业“一业一站”、重点行业领域工作站全覆盖。目前建成市级专家工作站3个、引进专家教授15人，柔性引进木瓜、有机肥、硫铁矿等方面高端人才4名，开展科技指导、技术服务、产业培训等60余次。结合国家科技特派团帮扶，组建茶叶、木瓜、中药材等5个产业协同配合小组，从全县选派40余名科技骨干人员参与，高质高效开展科技兴农服务工作。

“多元施教”育强一批。开展“本土育才”行动，坚持内培外训结合，依托微课堂、跟班学、外出学等搭建全方位、深层次学习平台，实行“委托院校培训一批、重点企业实训一批、送教下乡培育一批”，盘活人才存量，促进人才总量与素质“双提升”。深化“三业”“三扶”“三优”融合培训模式，本着“需什么育什么”“缺什么补什么”原则，整合教育、农林、科技等培训资源，建立百名培训师资库，采取“集中培训+实践锻炼”模式，“定向式”“菜单式”培养实用人才。目前累计开展各类培训、技术指导280余场次，参训学员1.5万余人，选派82名党政和专业技术人员赴溧阳交流学习，着力培养行业骨干人才。

“筑巢引凤”回引一批。出台《关于实施创业人才工程的意见》《全民创业促就业扶持办法》等系列文件，以白河籍在外创业人士、在外务工人员为主要对象，实施优秀人才“回引计划”，推进“归巢引凤”工程。建立两河工业集中区、万家超市等6个创业孵化基地，2个镇级标准化创业中心，为180余名创业人才提供低租金、低收费或零收费创业环境。落实专项资金400余万元，发放创业担保贷款2.74亿元，举办大型惠企政策宣讲会、招聘会85场，吸引9000余名有一定经济实力的人才返乡创业，初步形成“人才回乡、信息回归、资金回流、企业回迁”的以才兴业、以业聚才的“归雁经济”。

“减县强镇”下派一批。制定《白河县选派“乡村振兴特派员”暂行办法》，建立人才需求库和“特派员”储备库，综合镇村实际需求，采取“个人申请、单位推荐、组织审核”等方式，择优选派部门退出领导岗位职级干部、专业技术干部、优秀年轻干部“三类人员”到镇担任乡村振兴特派员。根据“特派员”能力特长，因人设岗，差异化制定任务清单，将任务分解量化到月，实行一月一点评、一季一通报，以单明责、对单推进、据单考核。将选派干部组织人事和工资关系转移到镇，享受乡镇干部工作津贴等福利待遇，由镇党委和县委组织部双重管理。对工作实绩突出、群众反响好的干部，落实评优树模、职级晋升（职员等级）、专技职务聘任、保障待遇“五个优先”措施。对在镇村工作满5年，个人确有意愿回县直部门工作的，予以优先考虑，切实解决后顾之忧，确保选派干部安心扎根基层、担当作为，为乡村振兴助力赋能。