白河县认真落实新时代党的建设总要求，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，以认真学习《中国共产党党员教育管理工作条例》为契机，推动党员发展和教育管理工作双提升。

注重优化结构，严把党员标准。严格按照《陕西省发展党员工作规程（试行）》要求，推行发展党员全程纪实制度，高度重视在工人、农民、知识分子和青年中发展党员，特别是在党员人数少、党的力量薄弱的非公企业和社会组织领域发展党员。2022年全年发展党员179名，并结合开展“双建双培”工作，将30余名优秀致富带头人发展为党员和村干部，鼓励80余名有带富能力的党员和村干部创办领办新型市场经营主体，切实解决了个别支部发展党员不规范、党员结构老化、党员作用发挥不充分等问题。

注重规范管理，激发干事活力。出台《白河县农村发展党员量化积分考评办法》，将农村入党积极分子和预备党员考评内容量化为4大项10个小项，进一步明确赋分标准、评分办法以及奖励积分加分办法，规范操作程序，把结果作为民主评议党员、预备党员转正的重要依据，切实督促党员在发挥作用上比学赶超。建立党内关怀帮扶机制。制定《白河县党内帮扶关怀激励制度》，广泛开展党内帮扶关爱活动，设立困难党员帮扶基金，健全机关党员干部与困难党员“一帮一”结对帮扶机制，让困难党员感受到党组织关怀。

注重教育培训，提升综合素质。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，紧扣乡村振兴主题，深入开展基层党员干部大培训行动，今年以来，先后举办党员干部教育培训班6期，培训基层党员干部1088人次。坚持“请进来”与“走出去”相结合，先后组织200余名党员干部到中央党校、省委党校、市委党校和西安交大干部教育培训基地开展专题培训，进一步开阔了视野、拓宽了思路。指导各基层党组织抓好“学习贯彻党的二十大精神”网络专题学习，全县1700余名党员干部网络学习人均达到150学时,实现了党员干部教育培训全覆盖、理论和业务素质大提升。

注重严管活用，健全完善机制。建立季度考核、年度检查等工资制度，将党员教育管理列入党委（党组）年度党建工作任务清单。每半年开展一次民主评议党员工作，制定了《白河县不合格党员处置暂行办法》，严格按照规定对6名群众影响较差、长期不参加组织生活、综合考评不合格的党员依法依规进行了组织处理。全面推行在职党员“816”管理法，在职党员主动到社区报到，自觉接受社区党组织的管理监督，并根据居民需求领岗履责，疫情期间，3000余名机关和企事业单位干部提前返岗，组建党员突击队、巡逻队、服务队322支，积极投身防疫阻击战。