汉阴县委组织部始终紧扣作风建设职能职责，坚持夯责任、作表率、强队伍，落实作风建设任务，聚力锦绣汉阴建设。

坚持履职尽责，构建一体推进“责任链”。将作风建设摆上重要议事日程，扎实推动作风建设工作任务落实。一是组织领导有力。成立县委常委、组织部部长任组长，常务副部长任副组长，部务会班子为成员的作风建设工作领导小组，明确2名业务骨干负责日常工作，推动作风建设工作落实。二是安排部署到位。坚持把作风建设工作摆在突出位置，与中心工作同研究、同部署、同落实，制定《作风建设建设工作实施方案》，细化推进措施、突出重点任务，推动作风建设工作落细。三是责任体系健全。印发《作风建设工作责任清单》，明确27条推进措施，构建“主要领导牵头抓总、分管领导协同配合、责任股室分工负责”的一体责任链，做到任务明确、职责清楚，推动作风建设工作见效。

坚持自我提升，争做作风建设“排头兵”。以作风建设为抓手，转作风树新风，助力作风建设各项任务落实。一是强化能力提升，持续推进党员学习教育与党性教育互促共融，深化“四大课堂”、推行“集中学习、主题党日、机关例会”三项轮值，不断提升组工干部“开口能讲、提笔能写、遇事能干、干事能成”四种能力。二是严格干部管理，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，开展“周汇报、月评比、年晾晒”活动，修订完善14项机关管理制度，进一步严格干部管理、提升工作效率、转变工作作风，锻造“组工铁军”。三是筑牢思想防线。紧盯中秋、元旦、春节等重要节点，加大廉政教育力度，利用汉阴先锋网、抖音号、微信公众号及时发布作风建设热门时评和违纪违法典型案例，向机关党员干部推送警示短信46条，引导组工强作风、树新风、作表率。

坚持治本抓源，建强锦绣汉阴“先锋队”。紧盯重要环节、强化推进措施，建设高素质干部队伍。一是抓学习“凝心铸魂”。将政治建设摆在作风建设的首要位置，强化党员干部教育培训，先后组织科级领导、年轻干部、村级干部、驻村干部等各类主体培训班次6期，培训2234人次，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是抓培养“提质赋能”。认真贯彻落实建设高素质专业化干部要求，实施年轻干部“新竹工程”和女干部“木兰工程”培养选拔工作，优选43名优秀年轻干部进行重点培养，优选24名优秀年轻干部到信访维稳、疫情防控“一线蹲苗”、“淬火成钢”。三是抓考核“激发动能”。将干部作风建设纳入年度目标责任考核范畴，作为领导班子和领导干部评先评优重要依据，围绕市县重大任务、重点工作落实情况，用好“狠抓落实督办、月工作安排晾晒、考核目标任务预警”等方式，促推干部主动作为、争先进位。