为政之道，在于务实。党建述职评议工作是从严治党的重要举措，也是检验基层党建工作成效的重要抓手。各级党组织书记要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，充分发挥党建引领作用，以实述见实绩，实查促实干，实改求实效，真正向组织和人民交上一份满意的“年终考卷”，着力推动党建工作高质量发展。

聚焦“述”的标准，在总结成绩中树形象、赢民心。党建述职坚持科学有效的标准，呈现真实客观的内容，才能赢得群众的好口碑。党组织书记要用好调查研究这一党的“传家宝”，沉下身、静下心去基层一线走访调研，听一听广大群众的意见建议，看一看上级政策的落实情况，认真检查“规定动作”完成质量，深化提炼“自选动作”创新成效，切实掌握第一手资料，做到心中有数。要树立抓主抓重的实绩导向，逐条逐项总结梳理开展情况，从可圈可点、获得认可的特色亮点，到形成模式、值得借鉴的经验做法，再到惠及百姓、促进发展的成果成效，把各项任务推进落实情况讲明白、说清楚，做到每一个事例、每一份数据都有依据、有来源，确保文字经得起推敲、数据经得起分析、成绩经得起检验，通过实实在在地谈成绩、讲新意树立好形象、赢得群众心。

坚持“严”的作风，在全面剖析中补短板强弱项。问题查摆是党建述职的关键一环，对于党组织书记来说，是一次自我体检、查摆治病的良机。各级党组织书记要坚持问题导向，弘扬批评与自我批评的优良传统，以敢于揭短亮丑、动真碰硬、直面问题的态度，主动把自己摆进去，认真查摆工作中存在的短板弱项，全面梳理群众提出的意见建议，全方位、多角度思考和分析，将问题找准查实、触及痛点推动述职“不走样”、接地气。“见己不是，万善之门。”发现问题更要解决问题。党组织书记要正视问题，由表及里、深挖细刨、追本溯源，剖深析透产生问题的本质原因，对症下药、靶向施策，注重弱什么强什么、缺什么补什么，从根源上堵住“盲点”“痛点”问题，使得问题查找真正触及思想、触及灵魂、触及本质，倒逼压力传导和责任落实。

突出“实”的导向，在“对标整改”中抓落实、提成效。党建述职评议，最终目的是采取行之有效措施解决问题。述职评议结束后，各级党组织要压实“书记抓、抓书记”责任，明确基层党组织书记作为整改落实工作的第一责任人，紧紧牵住整改的“牛鼻子”，将问题整改与回应民生需盼、夯实工作基础、补足差距短板联系在一起，及时排出整改“时间表”“路线图”“任务书”，一个个抓、一件件做、一步步改，以最高标准、最快速度、最严举措做到整改一个销号一个，不留死角，不留空白，确保各个问题能落实、见成效。要注重“回头看”，强化跟踪问效，把整改落实作为人民利益保障的出发点和落脚点，让群众看得见整改效果、摸得着整改措施，不断推动基层党建工作取得新成就、开创新局面，真正让党建述职述出压力、述出责任、述出成效。