近年来，岚皋县围绕推动基层党建工作落地走实，探索建立基层党建常态化督查机制，及时传导工作压力，倒逼工作责任落实。

围绕党建责任落实，开展任务清查。通过部长调研、部委会成员联镇业务指导、股室业务人员重点检查等方式，对基层党组织及党建责任人抓党建责任落实情况进行清查。分类型制定党建清查清单，逐项明晰清查内容要点、尺度标准。在清查过程中，对履职尽责不到位的，要求当即整改或限期整改，并对整改结果进行复查验收，对于整改成效不大、验收不通过的，对主要责任人进行约谈提醒。对发现好的做法和经验，迅速总结、及时推广。2022年，开展党建任务清查12批次，发现各类问题116个，要求当即整改54个，对3个整改不力的镇党委书记进行了组织约谈，发现、总结并推广了驻村工作队“一亩实践田”的好做法。

针对组织活动规范，开展过程督查。抽调业务骨干组成督查组，随机挑选基层党组织，全程莅临参与其党员纳新及培训、民主党员评议、党员活动日、书记讲党课、组织生活会等党内组织活动，仔细核查《纪实手册》和驻村第一书记的工作日记、书记学习笔记、党委会议记录等印证资料，及时纠正到会人员不足、程序不到位、发言点评套话空话过多等影响组织活动规范开展的情形。由点带面，规范基层组织生活。全年先后抽调业务骨干196人次，对全县28个党（工）委328个党支部的发展党员工作进行督查，核查23个党（工）委书记232个党支部书记讲党课情况，纠正了16个党（工）委发展党员不符合程序行为，要求14个党支部书记重新开展讲党课活动，取消了8名党员的评先资格。

聚焦活动阵地建设，开展结果核查。对全县121个村级党员活动阵地建设使用、室内外牌匾整理、政策宣传上墙规范、“三务”公开执行、卫生整洁等情况进行全覆盖核查，并结合实际情况采取针对性措施。对阵地老旧、无法使用的，牵头开展改建工作；对部分老旧、整体还可使用的，及时进行修缮；对环境卫生差的、政策宣传上墙不规范、“三务”不按时或者不执行，要求基层党组织迅速整改到位。2021年以来，先后对全县121个村级活动阵地、15个社区党群服务中心进行了4个批次的重点核查，协调财政等部门下拨589万元重建活动阵地个、修缮35个，对33村活动阵地126处在党旗不规范等方面下达6批次督办函。

紧盯乡村人才振兴，开展资源调查。统筹整合组织、人社、教育、卫生、农业农村、林业、民政等部门基层力量，通过发放问卷、座谈访问、电话了解、案例剖析、实地了解、能人大户推荐等形式对全县的乡土人才资源每半年进行一次探底式调查，全方位掌握乡土人才类别、数量、分布等情况，为全县的人才振兴战略实施提供数据支撑。同时，对于调查掌握的数据，分类型推送相关职能部门，由相关部门按照职责内容，结合人才自身特点及特长，进行针对性培养，延伸人才工作链条，激活全县人才活力。去年全县，先后开展乡土人才动态调查2次，调查发现各类型乡土人才118名，其中53名作为村“两委”后备人选，42名被培养为“两代一委”，打造乡土专家工作室3个。