作风就是力量，作风关乎未来。好的作风是落实工作的保障，加强干部队伍的作风建设是党的事业发展的关键和基础。在驰而不息抓作风中，各级党组织和党员干部要始终保持定力和韧劲,始终牢记“三个务必”，不断增强以自我革命精神推进作风建设的政治自觉，坚持“严”的基调，聚焦“实”的目标，突出“细”的要求，追求“好”的效果，把好传统带进新征程，让好作风为干事创业保驾护航。

要强化理论学习解决能力不足不会干。转作风首先就要谈学习，因为作风的问题归根结底还是思想认识的问题，只有提高思想自觉和行动自觉，才能从根本上转变工作作风。一些党组织和党员领导干部，对待工作口号喊得震天响，落实起来“雷声大雨点小”“只听楼梯响、不见人下来”，行动少、落实差；有的敷衍塞责、应付了事，认为开了会、发了文就是贯彻了落实了，看不到行动，见不到实效；还有的照本宣科、生搬硬套，机械地贯彻执行，习惯于差不多，没有结合实际创造性开展工作。这些不良倾向，都是思想认识的问题、责任心的问题。各级党组织和广大党员干部要进一步提高政治站位，强化理论学习，提升引领科学发展、总揽全局、驾驭复杂局面和解决实际问题的能力，真正把学习成果转化为务实管用的思路举措，转化为具体可行的工程项目，转化为真实可感的发展成果。

要激励担当作为解决庸懒散漫不愿干。干部是否担当实干，是检验作风建设成效的标尺。要牢固树立“大干大支持、多干多支持、不干要问责”的鲜明导向。在提拔使用干部时，重点考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群众点赞的实事、好事，解决了哪些过去遗留的硬事、难事，在干事过程中发挥了什么作用、显示出了什么才干，群众怎么评价等。对工作干的好的，要优先提拔使用，不遗余力地支持；对那些只做表面文章、唱功好、行动少，不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，特别是对一些工作推动不力的领导班子要进行全方位研判，对工作不在状态的，该调整的要坚决调整。要加大监督检查力度，围绕疫情防控、项目建设、经济发展、乡村振兴等重点任务落实，跟进监督、精准监督、创新监督，切实做到党的决策部署延伸到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保各级党组织执行决策部署不偏向、不变通、不走样。

要密切联系群众解决为民服务不主动。老百姓的幸福就是共产党的事业，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，人民对美好生活的向往是我们的奋斗目标。心系群众、热爱群众、服务群众，应是每一个党员干部的价值追求和行动方向。作为党员干部，就应当树牢宗旨意识，坚持群众路线，始终与人民群众保持最密切的联系，把以人民为中心的发展思想落实到各项决策部署和实际工作中。在为人民谋幸福过程中，要摒弃不切实际的“作秀”“露脸”思想，亮出新时代党员干部躬耕笃行、求真务实的“好样子”来，时刻保持敬民、忧民、爱民的赤子之心，不断增进与人民的感情，自觉同群众想在一起、干在一起、苦在一起、乐在一起，奋斗在群众最需要的地方，把工作“叫响”，让群众“叫好”，以实际行动和辛勤汗水践行共产党人的初心使命。

作风建设事关全局、重在日常、贵在有恒。各级党组织和党员干部应当时常对照检查，从严上要求、向实处着力，以自身作风的改进提升推动党和人民各项事业的健康发展。