今年以来，岚皋县以党的二十大胜利召开为契机，坚持把“促发展”作为行业部门党建核心任务来抓，探索出“一二三”工作法，不断推动行业部门党建上水平。

坚持一个目标。围绕“谋深做实”目标，强化政策落实，不断提高行业部门党组织的政治功能和组织功能。推行“年初汇报、年中点评、年末考核”党建全链条督导机制，全年下沉行业部门党支部督导检查58批次，召开党建三级汇报会33场次；坚持依托党校教育培训主渠道，举办各类党务工作者、入党积极分子、预备党员转正等专题党务培训283人次，举行社保信息员、民政协理员、护河员、护路护、林员等人员培训13场335人次，推动党惠民政策高效落地；推行“五个过硬模范机关”创建，开展机关领域党支部“软弱涣散”研判4批次，年预算增加35万元专项用于退休干部党支部建设；强化组织领导体系建设，选用14名业务骨干充实“两新”组织党建力量，全年新成立非公党组织4个；设置党员先锋岗28个，疫情防控先锋站76个，不断引导广大卫生领域党员干部投身疫情防控一线，激励卫生领域职工担当作为。

拓展两个能力。统筹使用思想引领、激励鼓励、反向约束等手段，拓展行业部门党组织和党员干部的保稳定、促发展的“核心业务能力”。坚持发挥政治思想凝心铸魂效能，把“五史”作为教育、激励党员干部的“正餐”，推行“以史励志”“以史赋能”，高质量打造党建“五个课堂”，先后组织38批3482人实地锤炼党性、提高政治担当；全面清理行业部门的党组织评优树模表彰活动，取消8个各行业部门内部党组织的“评优评先”活动，强化党组织表彰“稀缺”性，提升县委表彰的“含金量”；选派178名机关党员干部下沉到村担任驻村第一书记和工作队员，选培35名优秀年轻干部在征地拆迁、项目建设、疫情防控等急难险重岗位锻炼成长，有5人因表现优秀被优先提拔；全领域、全渠道、全方位开展“破困局、解难题，保稳定”活动63场次；95个驻区单位3835名机关企事业党员干部到社区开展“双报到”，直面群众“家长里短”，打通为民服务“最后一公里”。

做实“三个动作”。聚焦县委“一个统揽”“四县战略”和“八项行动”部署，全面提升党的二十大精神学习、领悟、贯彻“三个动作”到位精准度。利用远程教育渠道，播送党的二十大会议56场次，观看超过10000余人；组织县委宣讲团专题开展宣讲36场次、各级党组织和广大党员干部集中学习研讨188场次，机关党员干部撰写心得体会586篇；举行新入职科级领导干部“党的二十大知识测验”，对于不及格的党员干部，展缓提拔和使用，定期对“学习强国”不活跃的党组织进行通报提醒，充实党员领悟会议精神“素材库”；聚焦问题破解，中青班培训学员实地调研18场次，人大、政协、县委党校等部门撰写调研报告13篇，细化基层党建提升“六大行动”，按时划拨县管党费20万元；深入推进基层党建网格、社会治理网格“双网融合”，按时保质完成群团组织换届工作，确保各层级会议精神全面落地。