舒婷的《致橡树》立意新颖，形象鲜明，在青年中广为传诵。举一反三，诗歌中出现的意象情景，在反向衬托真挚情感的同时，对于奋进新征程的党员干部来说，也具有较强的借鉴价值。

“目中无人”沉不下。“学而优则仕”传统思想和“旱涝保收”的待遇保障，是少部分年轻干部选择“考公”的主要因素。成功“上岸”后，面对纷繁复杂的工作态势和多姿多彩的利益诱惑，没有深厚的“服务人民”理想信念做支撑，年轻干部很容成长成“借高枝炫耀自己”的“凌霄花”：有的时刻端着“国家干部”的架子，处处觉得自己比群众“高贵一分”， 群众话语说不成，乡亲椅子坐不下，农家淡茶喝不了，浑身散发着“骄娇二气”；有的对于群众的意见和要求，要么“躺平”式“听之任之”，要么“一刀切”做“简单处之”；有的对群众急难愁盼的事，要么借口“能力不行”敷衍了之，要么因为“工作太多”一拖再拖，最后不了了之。习近平总书记说，为民造福是立党为公，执政为民的本质要求。作为党员干部，既要做到“满目山河”，更要做到“满目群众”。特别是年轻的党员干部，一定要树牢“人民至上”信念，坚持把“根紧握在地下”，自觉锤炼为人民服务的党性意识，走好群众路线，当好群众贴心人，自觉和群众打成一片，转“骄娇二气”为群众乐见的“市井烟火气”。

“腹内空空”干不成。面对奋进社会主义现代化强国的新征程，少部分党员干部不主动去学习，不自觉去思考，不积极去谋划，导致干事创业时，思想放不开，理念跟不上，格局创不出。面对急难险重吃劲儿的时刻，总是拿以前的旧“方子”、老办法来应对，如同诗歌中“痴情的鸟儿”，只会“为绿荫重复单调的歌曲”，最终“出力不出功”。个别党员干部不加强思想改造，不注重拓宽视野，总是沉浸在自己的幻想中，没有树牢精品意识，干工作总是“四平八稳”，不要求有功，但求无过，在服务群众过程中，把干了当干成了，把干成了当干好了，把干好了当干优了，看似整天忙忙碌碌，实际只是“忙碌的样子”，如同诗歌“泉源”，只能“送来清凉慰藉”。究其根源，在于自身综合素养有短板，无法做到“守正创新”，只好“常年”“重复单调”。习近平总书记强调，新征程上党员干部只有练好内功、提升修养、增强本领，才能做到不负父辈重托，走好赶考之路。具体说来，就是要时刻锤炼党性意识，不断历练政治素养，主动开展实践锻炼、专业训练，坚持磨砺自己“三项本领”，增强“三种能力”，做到“文过无错，事过放心”，以优异姿态答好“初心使命”之问。

“境界不高”行不远。对于党员干部来说，组织既是教育成长的平台，也是展示自我风采的舞台，更是协助抵御各种风险推动进步后台。现实中，少数党员干部，把组织当作是展示自我的平台、“演戏作秀”的舞台和推脱责任的后台。组织分配在“实权”单位或“关键”岗位上，能认真发挥自己的聪明才智，尽可能的“一展抱负”；分在“冷门”单位或是“偏远”地区，整天怨天尤人、郁郁寡欢，甚至选择“躺平”和“摆烂”；把“小聪明”当“大智慧”，爱表演、善作秀，在领导和镜头前后“两个样”；总觉得成绩功劳是自己努力的，矛盾纠纷是单位集体的。细思缘由，在于思想境界出了问题，内心深处把组织当作是“险峰”，只用来“增加高度”“衬托威仪”，“有用时是宝，没用时是草”的错误观念较深。这样的党员干部，必然没有多大的成长进步空间。诚然，党员干部的成长进步离不开自身的努力，但更主要的还在于组织的培养和照顾。党员干部要正确看待组织，既“爱”组织“伟岸的身躯”，也“爱”组织“坚持的位置，足下的土地”，唯有这样，才能“分担”组织的“寒潮、风雷、霹雳”，才能“共享”组织的“雾霭、流岚、虹霓”。