旬阳市结合市情及干部队伍实际，聚焦“四个注重”开展作风建设专项行动，推动党员干部思想大解放、问题大起底、作风大转变和效能大提升。
  注重结合市情实际抓作风。在转作风上，分层次全覆盖学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，开展解放思想大讨论活动，提升“八项本领”“七种能力”。对标党中央决策部署和省委、市委工作安排，加快决策部署落实，提升部署安排落实质效；在提效能上，细化以作风建设推进高质量发展的举措，提升创新驱动、攻坚克难等能力，同时，深化“放管服”改革，提升全要素保障、全周期服务效能；在正风气上，抓牢党建引领乡村治理试点市创建，深入推进村级党组织“两强一好”示范体系建设，开展“进群众门、入群众网、知群众情、解群众难、暖群众心”活动，切实密切干部同群众的关系。
  注重自我革命抓作风。全面自查自纠作风建设问题，对查摆出来的问题立行立改，并坚持“什么问题突出就整治什么”。针对旬阳市级层面存在的问题，旬阳市委班子带头查摆了市级层面作风建设问题，并制定整改措施，带头推动整改落实。针对公务接待不规范的实际，出台了《关于进一步严明公务接待有关纪律要求的通知》，要求各级领导干部带头执行。
  注重发挥“关键少数”作用抓作风。制定出台《中共旬阳市委常委带头改进作风七条措施》，从政治建设、理论学习、精文简会等7个方面对市委常委作风建设提出具体要求，充分发挥市委常委“关键少数”示范引领作用。制定出台《关于重申科级干部监督管理有关事项的通知》，要求科级领导干部从“加强学习，提高政治站位；务实担当，切实履职尽责；严格政策，自觉请示报告；从严审批，规范工资管理；主动作为，切实发挥作用”5个方面加强日常管理。
  注重常态化督查问效抓作风。加大作风建设督查问效工作力度，采取旬阳市领导联镇督查、作风建设督查组全覆盖督查、专项治理牵头单位重点督查的方式，进行常态化督查，对工作不积极、无改观的单位和干部，加强通报和问责；对敢扛旗、勇争先的单位和干部，加大激励和支持力度。特别是针对民生领域，明确由市纪委监委领导班子成员牵头，相关纪检监察室及派驻纪检监察组配合，对教育、医疗、社保等11个领域开展督导检查，对发现的作风问题线索建立专门台账，高效分办交办问题线索，促进作风建设向纵深推进。