为认真落实安康市作风建设专项行动要求，进一步推进干部队伍作风建设，营造风清气正的政治生态和良好发展环境，安康高新区紧扣“学、查、改、建”四个关键，全方位推进理论武装、查摆问题、整改落实、建章立制一贯到底，着力培养干部员工“勤快严实精细廉”优良作风。

学思践悟“铸魂”。安康高新区围绕学习作风建设重要论述，通过党工委理论学习中心组、“学知识、拓视野大学堂”等集体学习形式推动学习入脑入心；编印《学习资料选编》3000册，确保每名干部员工学有重点、心中有谱；组织“解放思想、改进作风”大讨论，对标严要求、对位好作风、对号真落实进行“扪心六问”。  

深入查摆“明底”。聚焦问效决策落实等6个方面，安康高新区结合季考、防疫、创文等工作情况，查摆是否存在问题表象；广泛征求意见建议，原汁原味向领导班子及相关人员反馈；召开“严守纪律规矩 加强作风建设”专题组织生活会，以问题导向促进作风转变。  

下茬整改“立势”。开展“六个专项整治”，边查边改、真刀真枪解决问题；紧盯存在问题，一件一件整改，一个一个销号，并主动接受群众监督；充分发挥“关键少数”引领作用，既紧盯重点问题精准发力，又注重从思想、制度和实践层面解决问题，从严从实推进整改。  

健全机制“增效”。安康高新区建立整改主体责任分解、落实、报告、督查、追究等“五项机制”，形成工作闭环；推行周任务提醒、“月评季考”、正负面清单等机制，每周印发重点任务提醒函，以奖优罚劣激励先进、鞭策后进，对标遵规守纪2份清单，严肃约束干部言行。