自作风建设专项行动开展以来，宁陕县聚焦作风建设主线，坚持抓学习教育、抓制度建设、抓考核体系、抓督导检查，推动作风建设专项行动见行见效、走深走实。

以思想建设为抓手，强化思想淬炼。不断优化干部教育培训课程体系，将习近平总书记关于作风建设的重要论述和来陕考察重要讲话重要指示作为干部教育培训必修课，纳入村“两委”班子、优秀中青年干部、科级领导干部集中轮训主体班次。常态化开展理想信念教育、对党忠诚教育和革命传统教育，扎实践行“勤快严实精细廉”优良作风，不断引导广大干部在其位、谋其政、成其事、求其效。

以制度建设为抓手，强化制度基础。为认真贯彻落实省市关于作风建设专项行动的决策部署，宁陕县结合本县实际，制定印发了《宁陕县关于强化激励约束推动作风建设的六条措施》，从强化教育实践、考核研判、选拔推荐、严查快处、关心爱护、责任落实六大类17个方面进行细化，坚持奖罚分明主基调，增强干部担当作为“新动力”。

以考核体系为抓手，强化标杆引领。将作风建设情况作为专项指标纳入全县年度目标责任考核，制定出台作风建设专项考核办法，把作风建设考核同重点任务落实有机结合，坚持将工作实绩作为检验作风建设的重要标尺。加大基层和群众评价的权重，综合民主测评、电话调查、实绩分析和纪检监察机关意见，考准考实作风建设情况。专项考核得分排名在序列倒数第一且党风政风评议“一般”的，年度目标责任考核“限制评优”，不断发挥考核“指挥棒”作用，确保作风建设专项行动落实落细。

以督导检查为抓手，强化工作落实。县委成立6个督查组联合开展作风建设专项行动督查，采取“四不两直”方式，通过实地查看、个别谈话、查阅资料等方式深入各镇各部门开展作风建设专项督查，重点督查各镇各部门贯彻落实作风建设情况，重点督查“六个专项治理”牵头单位履职情况，重点督查党员干部不作为、乱作为情况。督导组坚持问题导向，抓住关键环节，深挖工作短板背后反映的作风问题。对督导检查中发现的问题，列出整改清单，坚持跟踪督办，有效传导压力，倒逼责任落实。