为全面推进作风建设落实落地，宁陕县多措并举改进村干部作风，强化日常管理，提升为民办实事能力，着力锻造一支有能力、有激情、敢担当、善作为的村干部队伍。

抓学习，筑牢思想防线。将习近平总书记关于作风建设重要论述、重要讲话纳入村干部学习内容，督促村干部积极学习、分享学习心得，提高党员干部思想认识；加强警示教育，开展“以案促改”，着力打通全面从严治党“最后一公里”，引导村干部对照近两年身边的“典型案例”剖析自身问题，建立问题整改台账督促村干部对自身问题即知即改，逐步提升，进一步筑牢思想防线。

建机制，树立规矩意识。坚持以制度管理村干部行为，进一步完善村级“小微权力”清单，规范办事流程、财务管理、惠民政策、重大决策、重要事项等公示公开内容；深入推进“两个全覆盖”群众工作法，建立“问题墙、回音壁”，切实增强村干部规矩意识，形成日常办事守制度、解决问题用制度、化解矛盾靠制度的工作风气。

重培训，提升办事能力。把教育培训作为提高村干部为民办实事能力的基础性措施，开展好村“两委”干部培训，内容涵盖法律法规、乡村振兴、惠农政策等，通过教育培训使村干部增强服务意识，明确工作要求，掌握工作方法，拉近党群关系；积极举办“宁陕县村（社区）党组织书记‘争先发展·率先振兴’擂台比武”活动，拓展了村干部思维，增强了村干部综合素质，提升了村干部为民办实事能力。

严督查，促进工作落实。成立工作专班，结合作风建设，对全县村干部“我为群众办实事”工作的落实情况进行全面督查检查，对存在问题下发督办单，跟踪问效，同时根据村干部日常通知回复、平时工作完成情况、重要事项办理情况、民主评议情况等工作实绩确定村干部绩效考核等次，最终考核结果与绩效补贴相挂钩，以明确的结果运用促进村干部履职尽责。